Jongerenbegeleider Werk (Jobcoach)

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Lelystad
 
Functiebeschrijving
Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Jongerenbegeleider Werk (Jobcoach) voor 16 tot 24 uur per week.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

 


Voor ons organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn we in het kader van het Actieplan Aanpak Jeugdwerkloosheid (project) opzoek naar tijdelijke Jongerenbegeleider werk (jobcoach) met specialisatie praktijkleren

Opdracht


Als Jongerenbegeleider werk(jobcoach) krijg je van diverse collega's/partners uit de regio jongeren aangemeld die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van een werkplek.  Aan de hand van een uitgebreide intakegesprek(ken) breng je in kaart welke ondersteuning, de jongeren nodig hebben. Daar waar het nodig is kun je diverse instrumenten inzetten om de ondersteuning op gang te krijgen.  Door middel van coaching, motivatiegesprekken en kennis van de arbeidsmarkt ga je samen met de jongeren opzoek naar een geschikte werkplek.  Jouw kennis en expertise op het gebied van praktijkleren zet jij in om jongeren in de praktijk te blijven ontwikkelen. Samen met de jongeren en de werkgever stel je een coachplan op. Coachen op de werkvloer wordt ingezet voor duurzaam behoud van de werkplek. Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongeren te vergroten.   Je werkt samen met andere collega's om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang van het traject en werkt hierin samen met de aanmelder.  Het doel van de jobcoach is niet alleen om duurzame uitstroom te realiseren maar ook om het aanspreekpunt te zijn voor de jongeren en de werkgever. Dit doe je door de jongeren te stimuleren om te ontwikkelen, door begeleiding op de werkvloer en door het begeleiden van de werkgever bij het aansturen van de jongeren. Je hebt in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is het vinden van een balans in het handelen met betrekking tot de verschillende partijen. Jij schept er plezier in om tot resultaten te komen binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt daarbij is wel dat de jongeren centraal staan. De werkgever ontzorg je door deze te informeren over regel en wetgeving en alle administratieve handelingen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Eventuele problemen/knelpunten in de samenwerking tussen de jongeren en werkgever los je snel op.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach

Wensen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep kwetsbare jongeren
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep kwetsbare jongeren binnen de regio Gooi en Vechtstreek
  3. Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem Carel
  4. Aantoonbare afgeronde post hbo opleiding tot jobcoach
  5. Aantoonbare werkervaring met het instrument praktijkleren

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-12-2024 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden