FunctiebeschrijvingVoor de Gemeente Borne is FlexIntens op zoek naar een Medewerker HR (salaris)administratie voor 20 uur per week.
Medewerker HR (salaris)administratie Ben jij een ervaren, klantgerichte salarisadministrateur en heb je affiniteit met personeelsadministratie? Kun je proactief meedenken met vragen die medewerkers en leidinggevenden stellen en HR-processen op administratief vlak ondersteunen? Draag je graag bij aan een continue verbetering van onze digitale werkprocessen in een dynamische omgeving en ben jij een teamspeler? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn, in verband met ziekte, op zoek naar een Medewerker HR (salaris)administratie
Je wordt onderdeel van Personeelsmanagement binnen het team Organisatieondersteuning dat bestaat uit acht gedreven collega's, waaronder twee Strategisch HR adviseurs, drie HR Consulenten en drie Medewerkers HR administratie. We worden geleid door de afdelingsmanager Samen Werken. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op het gebied van Personeelsmanagement. Daarnaast zijn we volop bezig met het verbeteren en het vernieuwen van processen waarin ook jouw ideeën, kennis en ervaring welkom zijn. Je voert onze HR- en salarisprocessen zorgvuldig uit en je denkt mee in het op orde houden en eventueel verder verbeteren van onze werkprocessen. Jij bent precies en accuraat in het voeren van de salarisadministratie. De producten die jij met name oplevert, liggen op het gebied van de salarisadministratie. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt vanuit Personeelsmanagement en je informeert medewerkers en leidinggevenden over diverse administratieve zaken met betrekking tot de HR administratie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
Het zorgvuldig controleren en goedkeuren van de proefproductie van de salarissen, die door Visma-Raet voor ons wordt uitgevoerd
Het tijdig en correct aanleveren van personeels- en salarismutaties bij de salarisadministratie (Visma-Raet)
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda, brieven en overige documenten;
Ervoor zorgen dat de personeelsdossiers up to date zijn en blijven;
Het onderhouden van contacten met diverse instanties zoals het UWV, Visma-Raet en de Belastingdienst;
Het uitvoeren van de eerste stappen van het indiensttredingsproces van nieuwe medewerkers, waaronder het organiseren van de ambtseed en introductietrainingen;
Daarnaast:
Ben je eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie, zowel voor collega`s intern als voor de salarisadministratie extern bij Visma-Raet, en informeert medewerkers en HR-collega's over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, CAO en besluiten;
Informeer je medewerkers over diverse verlofregelingen zoals zwangerschap-, bevallings-, en ouderschapsverlof en IKB-regelingen ook zorg je voor een correcte afhandeling van de genoemde verlofsoorten richting medewerker, salarisadministratie en UWV;
Je geeft uitleg aan medewerkers over ons personeelsinformatiesysteem, hoe wij werken en welke regelingen we hanteren.
Voor nieuwe collega's organiseer en verzorg jij maandelijks een workshop;
Tevens werk je nauw samen en ben je de back up voor jouw collega`s met als aandachtsgebied de personeelsadministratie.
Als medewerker personeelsadministratie beschik je over:
Talent om zaken af te maken en te borgen;
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Relevante werkervaring is gewenst, met het Praktijkdiploma Loonadministratie als een pré;
Actuele kennis op het gebied van Personeelsmanagement en relevante wetgeving;
Ervaring met (de implementatie van) digitale Personeelsmanagement-werkprocessen;
Gedegen kennis van en ervaring met informatiesystemen (bij voorkeur Youforce, EasyCruit en Beaufort);
Een klantgerichte houding en je werkt nauwkeurig, je bent stressbestendig en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en denk je graag mee met de onderwerpen waar de andere gedreven collega's zich mee bezighouden. Hard werken wisselen wij af met gezelligheid en ontspanning.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De kandidaat heeft een relevante MBO4+ diploma behaald
Wensen:
De kandidaat is in het bezit van een PDL diploma
De kandidaat heeft een relevante HBO diploma behaald
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring opgedaan als medewerker HR (salaris)administratie of vergelijkbaar
De kandidaat heeft kennis en ervaring met:
Youforce
Beaufort
Corsa
OrganisatieReageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-12-2024 om 12:00. ArbeidsvoorwaardenHet beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
