HR adviseur

• Je bent sparringpartner voor het management van je teams binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein).
• Je adviseert en begeleidt zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie.  
• Je denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatie- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zeker ook in relatie tot de krapte op de arbeidsmarkt.  
• Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele HR dienstverlening voor het domein.
• Afhankelijk van beschikbare kennis en tijd neem je deel aan organisatie-brede HR projecten.

• HBO opleiding
• Min 5 jaar werkervaring als allround HR professional bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid of non profit sector. 
• Digitaal vaardig in HR-systemen
• Kennis van CAO Gemeenten
• Een proactieve, flexibele, resultaatgerichte en hands-on instelling.  
• Een teamplayer met een open houding en stevige persoonlijkheid. 
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en overtuigend. 

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional
3. Kandidaat is digitaal vaardig in HR-systemen

Wensen:

1. Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid of non-profit sector
2. Kandidaat heeft actuele kennis van de Cao gemeenten