HR medewerker 20-24 uur per week | Oosterhout & Hybride werken

Bij deze organisatie geloven ze dat groei begint met mensen. Als HR-medewerker speel jij een centrale rol in onze organisatie en zorg je ervoor dat talent en kansen samenkomen. Ben jij die energieke en communicatieve collega die ons HR-team komt versterken? Dan zoeken wij jou!

Een kijkje in jouw dag:

Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met collega’s. Daarna open je je laptop om de sollicitaties van de dag door te nemen. Er staat een kennismakingsgesprek op de planning voor een van onze vacatures. Je gaat in gesprek met de sollicitant en bespreekt samen de mogelijkheden voor het werken bij deze organisatie. Vervolgens duik je in de onboarding van een nieuwe collega. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, van een welkomstpakket tot een kennismaking met het team. Na de lunch neem je contact op met de ARBO-dienst om de voortgang van een verzuimtraject te bespreken. In de middag werk je aan de personeelsdossiers, beantwoord je vragen van collega’s over verlof en arbeidsvoorwaarden en geef je een update aan het Hoofd Personeelszaken. Met een voldaan gevoel sluit je je dag af, want jouw werk maakt écht een verschil.

Wat ga jij doen?

Als HR-medewerker werk je nauw samen met het Hoofd Personeelszaken en draag je bij aan een optimale ondersteuning van onze collega’s en processen. Je bent een onmisbare schakel in het realiseren van onze HR-strategie.

• Recruitment: Het volledige wervingsproces beheren, van het verzorgen van vacatureteksten tot de onboarding van nieuwe medewerkers
• Onboarding: Nieuwe collega’s een warm welkom geven en begeleiden in hun eerste weken
• Verzuimbeleid: Contact onderhouden met de ARBO-dienst en zorgen voor een goede begeleiding van medewerkers
• HR-administratie: Het beheren van personeelsdossiers en het up-to-date houden van de HR-administratie
• Aanspreekpunt: Collega’s en management adviseren en ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen
• Support Hoofd Personeelszaken: Actief bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de HR-strategie

Jouw profiel:

• Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde
• Ervaring met recruitment (pré)
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal
• Je bent energiek, stressbestendig en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kennis van AFAS is een pré

Je komt terecht bij een toonaangevende aannemer die haar sporen ruimschoots verdiend heeft in de ondergrondse infra. Ze voeren landelijk projecten uit van verschillende complexiteit. Als werkgever nemen ze hun verantwoordelijkheden zeer serieus. Ze zetten het belang van hun personeel voorop. Hier is niemand slechts een nummertje in het personeelsbestand. Jouw manager kent jou persoonlijk en denkt graag mee over jouw ontwikkeling en werkgeluk. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier uit te voeren. Er heerst een gezellige en hechte sfeer in het team. Er wordt regelmatig samen geluncht, samen geborreld en samen erop uit gegaan.

Wat bieden wij:

• Een dynamische baan voor 20-24 uur per week
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen
• Een gezellige werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Frédérique Bolwerk
Telefoon: 076 - 515 67 04
Email: f.bolwerk@continu.nl