De Wet DBA en de Nieuwe Regelgeving per 1 januari
Per 1 januari verandert er veel voor zzp'ers in de kinderopvang. Door de aangescherpte Wet DBA en nieuwe overheidsregels is het niet langer mogelijk om als zzp'er actief te blijven. Dit betekent dat veel zelfstandigen in de sector belangrijke keuzes moeten maken over hun toekomst. Maandag® begrijpt dat deze veranderingen onzekerheid kunnen veroorzaken, vooral rondom inkomen, pensioen en andere voorzieningen.
Wij bieden de kennis en ondersteuning om jou te helpen een weloverwogen keuze te maken. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om door te groeien, met toegang tot opleidingen, trainingen en cursussen.
Wil jij meer weten over je opties?
Solliciteer direct via de knop hieronder of neem vrijblijvend contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.
Werken in de kinderopvang? Wij zijn op zoek naar jou!
Waarom werken bij Maandag®?
Wie zoeken wij?
· Een afgeronde (gespecialiseerde) opleiding tot pedagogisch medewerker, zoals SPW 3/4, SPH, of onderwijsassistent. Twijfel je? Controleer jouw diploma via: kinderopvang-werkt.nl.
· Jouw kernwoorden zijn: durf, nieuwsgierigheid en energie.
· Ervaring (stage of werk) in de kinderopvang is een pré.
· Je bent 16 tot 36 uur beschikbaar.
Over het bedrijfBij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de ZZP in de Kinderopvang die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.