Electrical engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Dit ingenieursbureau is gespecialiseerd in
elektrotechnische systemen voor de energie- en transportsector. Opgericht in
1995, heeft dit bedrijf zich onderscheiden door zijn expertise in
netwerkoplossingen en duurzame energie-innovaties. Als electrical engineer in onze
vestiging in farmsum, krijg je de kans om te werken aan projecten die gericht
zijn op het optimaliseren van stroomnetwerken en het ontwikkelen van
transportsystemen. Je draagt bij aan projecten die hernieuwbare energiebronnen efficiënter
maken en de weg vrijmaken voor een koolstofneutrale toekomst.


Functie-inhoud:

  • Ontwikkelen van ontwerpen die voldoen aan zowel de technische vereisten als de verwachtingen van de klant;
  • Uitvoeren van evaluaties en risicoanalyses om de haalbaarheid van projecten te beoordelen;
  • Toepassen van de nieuwste technologische innovaties in elektrische engineering om de prestaties te verbeteren;
  • Samenwerken in multidisciplinaire omgevingen om complexe projecten effectief te beheren en uit te voeren;
  • Onderhouden van nauwkeurige en gedetailleerde documentatie voor alle uitgevoerde werkzaamheden.

Functie-eisen:

  • Je hebt een bachelor in Elektrotechniek, Elektrische Engineering of een vergelijkbaar technisch veld;
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van elektrische systemen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in verschillende teams;
  • Kennis van en ervaring met relevante software voor elektrische engineering en simulatietools.
  • Het beheersen van het Nederlands is een must; Engels spreken is een pré.


Wij bieden:

  • Een competitief startsalaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op je ervaring en kwalificaties;
  • Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en gezondheidsverzekering;
  • Jaarlijkse prestatiebonussen en aandelenopties, afhankelijk van bedrijfsresultaten en individuele prestaties;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen, plus flexibele werkarrangementen;
  • Toegang tot de nieuwste tools en technologieën in het veld, en de kans om te werken in een dynamisch en internationaal team.


 Kernwoorden