HR businesspartner

Samen bouwen wij de mooiste superjachten ter wereld en om dit mogelijk te maken, bouwt ons management op hun beurt weer op jou!

Voor onze productieorganisatie (locaties Kaag en Amsterdam) zoeken wij een ervaren HR Business Partner die met rust en impact snel in staat is het vertrouwen van de lijnmanager te winnen en kundig advies te geven. Door groei en procesoptimalisatie is onze organisatie voortdurend in beweging. Als HR Business Partner bij Royal Van Lent Shipyard ben je een stevige gesprekspartner die de lijnmanager met raad en daad bij staat in het vormgeven en uitdragen van strategische personeels- en organisatievraagstukken en ben je integraal verantwoordelijk voor alle HR-zaken van jouw afdelingen.

In deze functie maak je deel uit van het productie-MT en rapporteer je direct aan de HR Directeur en werk je nauw samen met de Director Operations en de COO. Je adviseert op het gebied van personele- en organisatorische vraagstukken op onze productieafdelingen. Door een goede samenwerking met jouw lijnmanager(s) werken jullie samen aan de meest effectieve oplossingen voor organisatievraagstukken op het gebied van (capaciteit), formatieplanning en organisatiestructuur. Het HR-team bestaat uit 5 HR Adviseurs, 3 HR-assistenten en een Recruiter en zoals vanzelfsprekend zijn jouw HR collega’s, jouw sparringpartners om het HR-vak te bespreken en om op terug te vallen.

Verder adviseer je het lijnmanagement over performance management- en talentontwikkeling en behandel je algemene HR-vraagstukken zoals re-integratie van zieke medewerkers of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Jij bent het aanspreekpunt wanneer het gaat om vragen en oplossingen omtrent ons HR-beleid en je stelt hiermee het lijnmanagement in staat om de juiste beslissingen te nemen en hen te coachen op het gebied van HR-vraagstukken.

Samenvatting:

• Je draagt op jouw manier zorg voor de implementatie van de HR-strategie voor jouw afdelingen;
• Je ondersteunt de lijn formatieplanning, performance management en talent management in samenwerking met het lijnmanagement en de directie;
• Je coacht, challenget en adviseert (gevraagd en ongevraagd) met betrekking tot realisatie van business doelstellingen en daaraan gerelateerde HR-uitdagingen;

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een organisatiebewuste HR Adviseur. Je bent in staat bent om gevraagd en ongevraagd te adviseren op tactische- en strategische ‘vragen’ van management en directie. Je kunt goed omgaan met eventuele tegenstrijdige belangen binnen de organisatie. Je hebt impact en durft anderen op hun verantwoordelijkheden aan te spreken. Daarbij blijf je onafhankelijk en kan objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen.

‘Hard op de inhoud zacht op de relatie’ slaat op jou want je weet wat nodig is om mensen in beweging te krijgen. Je bent makkelijk benaderbaar voor medewerkers en weet je wat er op jouw afdelingen speelt. Daarnaast ben je niet bang om zelfstandig beslissingen te nemen, maar je kunt ook prima tot besluiten komen in samenwerking met collega’s;

Je bent in het bezit van:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een (vergelijkbare) HR-Business Partnerrol, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding ;
• Ervaring met inrichting van het functiehuis, opstellen van functiebeschrijvingen en functiewaardering;
• Ervaring met het analyseren en verwerken van relevante HR-stuurinformatie;
• Ervaring met veranderprocessen en reorganisaties.
• Positieve energie en een flinke dosis humor want naast hard werken wordt er ook regelmatig hard gelachen op de HR-afdeling bij Van Lent!

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via onderstaande button.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze HR-afdeling via hrm@lentyard.feadship.nl

Contactgegevens
Contactpersoon: Contactpersoon
Telefoon: 0622808844
Email: mail@mail.not