Onderhoudsmedewerker

Werkgever:
Zorgpartners Midden-Holland
Regio:
Waddinxveen
 
Functieomschrijving

Voel je thuis als onderhoudsmedewerker
Als onderhoudsmedewerker signaleer en meld je technische gebreken. Je voert standaard controlewerkzaamheden uit aan onder andere installaties en voert waar mogelijk ook zelf onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit. Ook kan het zijn dat je voor een interne verhuizing wordt ingezet. In jouw functie lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid, een optimaal werk- en leefklimaat en het welzijn van cliënten, bezoekers en medewerkers.
Functie eisen
Waar jij thuis in bent
Je hebt technisch inzicht en bij voorkeur ervaring op het gebied van gebouwenbeheer. Je bent goed in staat zelfstandig te werken en je kunt snel inschatten welke onderhoud/reparaties nodig zijn. Ook signaleer je tijdig storingen en weet je hier snel actie op te ondernemen.Verder heb je:
  • Ervaring op het gebied van onderhoud en techniek;
  • Voldoende kennis van en ervaring met het gebruik van apparaten en gereedschappen, zoals bijvoorbeeld een boormachine
Arbeidsvoorwaarden
Jouw contract en salaris
Als onderhoudsmedewerker krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.414,72 en € 3.003,86 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe onderhoudsmedewerker?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Joey, leidinggevende services via 06-10031425 of Esma, recruiter op 06-10958397.En dan nog wat huisregels:
  • Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
  • Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 26 december 2024.
 Kernwoorden