Regio business controller 36 uur in leusden

Werkgever:
Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Regio:
Leusden
 
Functieomschrijving
In de boeken én aan het stuur, daar ben jij op je plek. Met jouw passie voor cijfers en informatie ben jij het financiële geweten van de regio en draag je actief bij aan de bedrijfsvoering door middel van je scherpe analyses en gedegen adviezen. Jij kijkt door de cijfers heen, analyseert en ziet waar het beter kan, waar de kansen liggen. En dan gaat het kriebelen bij jou en kom je helemaal tot je recht!
  • Ordelijk, nauwkeurig, accuraat, secuur, zorgvuldig. Vanuit zicht op cijfers ga jij naar inzicht.
  • Analytische en oplossingsgerichte verwerker van een veelheid aan gegevens.
  • Proactieve, resultaatgerichte teamplayer binnen het regionale MT én binnen je landelijke controllersteam.  
  • Scherp oog voor ontwikkelingen, mogelijkheden, kansen en bedreigingen.
  • Je adviseert en coacht je collega’s en draagt kennis en informatie over.
  • Ervaring met en voorkeur voor een dynamische werkomgeving.
  • Kennis van en inzicht in de administratieve en bedrijfseconomische processen.
  • Je streeft naar nieuwe, verbeterde én haalbare doelen.
  • HEAO BE of CE met kennis van (financiële) applicaties en Office (liefst ook Power-BI).
  • En natuurlijk ben je integer naar je collega’s, relaties en onze organisatie.
Afwisseling en uitdaging in een dynamische sector. Als regio business controller bewaak je de bedrijfseconomische positie van Humankind in de regio en ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de regiodoelstellingen. Je fungeert als sparringpartner voor de regiodirecteur en je collega MT-leden. Strategische keuzes werk je uit in scenario’s, die je volgt in de praktijk. Jouw analyses van de cijfers vertaal je voor je collega’s in strategisch/tactische kansen en praktische mogelijkheden. Gemeentelijke subsidies hebben voor jou geen geheimen!
  • Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11, je salaris ligt tussen de 4.183,- en 5.794,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Een gedegen inwerkprogramma.
  • Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken, o.m. via GoodHabitz.
  • Flexibiliteit in werken, zoals 4 x 9 uur of gedeeltelijk thuis werken.
  • Aanvulling op je zorgverzekering en korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl.
  • Eindejaarsuitkering (4%).


We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel met onze recruiter Noëlle op 06- 33 01 76 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
 Kernwoorden