Jeugd boa | 32-36 uur

Werkgever:
G4S
Regio:
Almere
 
Functieomschrijving
Spreek jij de taal van de straat en wil je écht impact maken in Almere? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!Als Jeugd BOA ben jij de schakel die bijdraagt aan een veilige en leefbare omgeving, door overlast van groepen jongeren in Almere aan te pakken en te voorkomen. Met jouw opleiding en ervaring in het werken met jongeren, weet je precies hoe je met hen moet communiceren en je hebt dezelfde bevoegdheden als een reguliere BOA. Jij weet hoe je jongeren op een respectvolle manier duidelijk maakt wat wel en niet acceptabel is, en handelt daadkrachtig als het gedrag de grens overschrijdt.In deze rol werk je nauw samen met de politie, de gemeente en het jongerenwerk. Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van problemen, maar kunt ook ingrijpen wanneer dat nodig is. Bovendien ben je in geval van calamiteiten getraind om eerste hulp te verlenen en ondersteun je de hulpdiensten.Wat bieden wij jou?Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden we je de mogelijkheid om trainingen te volgen, zoals de Bikers-training, levensreddend handelen en de training Regeling, Toetsing & Geweldsbeheersing BOA. Ook krijg je gratis toegang tot de G4S Online Academy voor extra cursussen. Naast goede ontwikkelingskansen, bieden we aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen: 120% voor avonduren, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen – bovenop je salaris.Als Jeugd BOA heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je dagelijks een verschil maakt. Jij zorgt voor de veiligheid en het welzijn van jongeren, maar ook voor de rust in de wijken van Almere, en dat maakt het werk voor jou extra uitdagend en waardevol.Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog en draag bij aan een veilige en leefbare gemeente!
Functie eisen
  • Een gerichte motivatie voor de functie van BOA en een geldig BOA-certificaat (domein 1).
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA. 
  • Flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, en weekenddiensten).
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je hebt een goede fysieke conditie, aangezien je veel loopt en fietst. 
  • Je hebt geen strafrechtelijk verleden. Bij gebleken geschiktheid moet je een VOG-P kunnen overleggen.
  • Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Arbeidsvoorwaarden
  • Een bepaalde tijd contract van 12 maanden voor 32-36 uur per week, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • Uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €14,71 en €23,15. 
  • Onregelmatigheidstoeslagen: 120% in de avond, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen, bovenop jouw salaris. 
  • Eindejaarsuitkering van 6,75%
  • Reiskostenvergoeding (100% OV).
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
  • 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
  • Naast de trainingen in de Online Academy krijg je een tal van trainingen en cursussen om goed je werk uit te kunnen voeren en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, denk aan: contact met jongeren, groepen in kaart, omgaan met agressie, RTGB, parkeerwetgeving, permanente BOA her- en bijscholing, verkeersregelaar, gastheerschap en training rapporteren. 
  • Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
  • Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!
Sollicitatie informatie
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze collega recruiter Bianca via bianca.rozenhart@nl.g4s.com of stuur een appje naar 06-254 684 93. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden