Senior Controller

Als senior controller verstrek je adviezen van hoge kwaliteit die voldoen aan de geldende kaders en regelgeving. Je bent sparringpartner en richt je advies aan managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college van gemeente Amsterdam.

Jouw taken:

• Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek;
• Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door het wegen van de context en het betrekken van het concernperspectief;
• Je werkt vanuit programmateams, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.

Jouw rol zal variëren afhankelijk van de actuele uitdagingen en jouw persoonlijke kennis en ervaring. In je strategisch advies integreer je financiële en risicoaspecten met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance. Je biedt mogelijk advies op maat bij:

• Het I-domein: grote investeringen op het gebied van digitalisering, het Cloud- en dataplatform en het inrichten van de digitale werkomgeving;
• Bedrijfsvoering: het verbeteren van ondersteunende processen in de gebieden van financiën, inkoop, personeelszaken, materieelbeheer en communicatie;
• Het sociaal domein: hier staat de gemeente voor aanzienlijke budgettaire uitdagingen, met name op het gebied van maatschappelijke opvang en begeleid wonen;
• Het fysieke-domein: je helpt mee om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien zowel op ruimtelijk als economisch gebied.

Je beschikt over sterke advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau. Je hebt de verbindingskracht om teams samen te brengen en bent resultaatgericht met oog voor detail. Je analytische vaardigheden helpen je complexe problemen op te lossen, terwijl je inlevingsvermogen en overtuigingskracht je effectief laten communiceren en samenwerken. Je neemt graag initiatief en wacht niet af.

Verder:

• WO-diploma;
• Heb je werkervaring op het terrein van (overheid)financiën, de planning-en-control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving;
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor de organisatie? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet.

Als medewerker van de organisatie kun je rekenen op meer dan alleen een aantrekkelijk bruto jaarsalaris, maar ook de kans om jouw arbeidsvoorwaarden op maat vorm te geven. Als onderdeel van het beloningspakket ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 7.417, - gebaseerd op een 36-urige werkweek. De inschaling in schaal 12 of 13 is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Met een bruto jaarsalaris tot maximaal € 102.000 op basis van een 36-urige werkweek, heb jij de regie over je eigen succes bij de organisatie;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Je kunt 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag;
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.