Van zzp naar loondienst in de zorg

Met de naderende invoering van de Wet DBA per 1 januari, veranderen de regels rondom zelfstandig ondernemerschap in de zorg. Voor veel zorgprofessionals roept dit vragen op: hoe blijf je doen wat je graag doet, met de flexibiliteit die je gewend bent, maar zonder de onzekerheden van het zzp-schap? Dan heeft Maandag® goed nieuws!

Jouw volgende stap: zorgverlenen met zekerheid, vrijheid en voordelen van loondienst.

Als zorgverlener weet je hoe belangrijk het is om je volledig te kunnen richten op wat écht telt: het bieden van de beste zorg. Wij bieden jou de kans om deze passie voort te zetten, maar dan in loondienst op detacheringsbasis. Dit betekent dat je:

• Flexibel blijft in waar en wanneer je werkt, met de zekerheid van een vast inkomen.
• Geen administratieve rompslomp meer hebt! Geen gedoe meer met de belastingdienst of contracten, wij regelen het voor je.
• Professionele ontwikkeling krijgt met doorgroeimogelijkheden en toegang tot opleidingen en trainingen.
• Stabiele arbeidsvoorwaarden geniet, zoals pensioenopbouw, vakantiedagen en een sociaal vangnet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
• Werkzaam blijft op uitdagende en diverse opdrachten in de zorg, waarbij jouw expertise volledig tot zijn recht komt.

Waarom detachering?

Detachering biedt jou de perfecte balans tussen zelfstandigheid en zekerheid. Je blijft regie houden over je werk, maar zonder de risico’s en onzekerheden die de Wet DBA met zich meebrengt. Onze opdrachtgevers zijn actief in ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en andere zorginstellingen door het hele land. Dit betekent dat er altijd een passende plek voor jou is, waar je jouw ervaring en passie kunt inzetten.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde zorggerelateerde opleiding (MBO, HBO of WO).
• Ervaring als zorgverlener in een zzp-constructie is een pré, maar geen vereiste.
• Een positieve en flexibele houding.
• De wil om te blijven leren en ontwikkelen binnen de zorgsector.

Wat bieden wij jou?

• Een contract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Toegang tot een uitgebreid netwerk van zorginstellingen.
• Flexibiliteit in uren en opdrachten, afgestemd op jouw wensen.
• Ondersteuning bij je overstap naar loondienst met alle begeleiding die je nodig hebt.

Ben jij klaar voor een frisse start in 2025?

Met de aankomende Wet DBA is dit hét moment om je toekomst in de zorg veilig te stellen. Stap in loondienst op detacheringsbasis en blijf je vak met passie uitvoeren, maar dan zonder zorgen!

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen? Reageer vandaag nog en ontdek jouw mogelijkheden voor een nieuwe stap in de zorg!

Reageer nu door je CV (en een begeleidend schrijven) waarin je je vragen en mogelijke ambities uiteenzet te sturen naar jimmy.kanis@maandag.com

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Van ZZP naar loondienst in de zorg die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.