Functieomschrijving Algemene informatieDe functie van beleidsontwikkelaar sociaal domein is een functie binnen de afdeling Beleid sociaal domein. Deze afdeling vormt samen met de afdeling Toegang en de afdeling Inkomen en Bedrijfsvoering het Sociaal domein binnen de gemeente Kampen.In het sociaal domein werken we aan de volgende strategische thema’s:
De juiste ondersteuning op het juiste moment
Leefbare buurten met ruimte voor verbinding, ontmoeting en elkaar
Ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen
Bestaanszekerheid en kansen voor iedereen
Een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor iedereen
Bij de gemeente Kampen werken we binnen het sociaal domein aan de doorontwikkeling van de sociale basis. Dit brengt veranderingen met zich mee voor zowel de gemeente als onze partners. Gemeente en welzijnsorganisaties spelen samen een steeds belangrijkere rol in het bouwen aan een veerkrachtige samenleving, waarin inwoners actief bijdragen, eigenaarschap tonen en elkaar ondersteunen. Welzijn vormt hierin een sleutel tot het bevorderen van kansengelijkheid en het beheersen van zorgkosten. Om deze doelen te bereiken, is een sterke positionering van het welzijnsveld noodzakelijk, met behoud van een goede aansluiting op het sociaal domein. De komende periode richten we ons op deze cruciale ontwikkeling.Wat ga je doen?Als beleidsontwikkelaar sociaal domein ligt je focus specifiek op het strategische thema; leefbare buurten met ruimte voor verbinding, ontmoeting en elkaar. Je bent daarin de opgavetrekker en de verbinder tussen de interne organisatie, het veld en het sociaal domein. Je overziet het geheel binnen de opgave en daarnaast ben je strategisch accounthouder voor Wijz welzijn en de Kern.
Je bent opgavetrekker van het strategische thema ‘leefbare buurten met ruimte voor verbinding, ontmoeting en elkaar’ van de meerjarenstrategie;
Je zoekt nadrukkelijk de samenwerking en afstemming met je collega’s en partners in de gemeente;
Je bent strategisch accounthouder van Wijz en de Kern;
Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor het positioneren van het welzijnsveld
Je bent verantwoordelijk voor het beleid van diversiteit & inclusie.
Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, bijdrage aan de P&C cyclus en rapportages;
Je adviseert het bestuur en management op bovenstaande thema’s.
Wie ben jij?
Je hebt een relevante afgeronde HBO/WO opleiding.
Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en bekend met het regionale- en lokale speelveld.
Je bent politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust.
Je kan integraal denken; zowel binnen de opgaves van de gemeente als in de samenwerking met partners.
Je communiceert uitstekend. Zowel mondeling als schriftelijk, zowel met inwoners, partners als met bestuurders.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
Een bruto maandsalaris van € 4.264,00 tot maximaal € 6.072,00 (schaal 11 bij 36 uur per week.
17,05% Individueel Keuze Budget.
194,4 vakantie-uren bij voltijd.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.Meer weten?Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Martine Steensma, afdelingshoofd beleid sociaal domein of Christian van der Worp coördinator telefoonnummer 14038.Iets voor jou?Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
