Teamleider Dienstverlening

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt

Opdracht
Per 2 januari 2025 zoeken wij een teamleider voor de teams Inburgering, Toezicht en Naleving, Juridische Zaken, Besluit bijstandsverlening zelfstandigen en terugvordering en Verhaal.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je beheert en bewaakt de contracten met externe aanbieders;
• Je stuurt je teams aan op kwaliteit en resultaat;
• Je stuurt op beschikbare budgetten en het behalen van de targets;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten van je teams;
• Je bent lid van het managementteam en helpt de organisatie verder vorm en richting te geven door te bouwen aan de visie en organisatiedoelen. Deze vertaal je door in concrete doelen, plannen en resultaten (kwaliteit en kwantiteit) voor je eigen teams.

Wanneer zijn wij een match?

Je geeft op inspirerende en betrokken wijze leiding aan deze medewerkers, met aandacht voor mens, kwaliteit en resultaat. Je bent duidelijk in je verwachtingen naar medewerkers, nodigt uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid, faciliteert het ondernemen van actie en geeft zorgvuldige feedback. Je stuurt op beschikbare budgetten en op het behalen van onze targets. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten van je teams.

Je kent de recente ontwikkelingen in het vakgebied en bent gericht op samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij stel je je zakelijk en resultaatgericht op: je beheert en bewaakt de contracten met externe aanbieders en partnerorganisaties. Je hebt oog voor procesoptimalisatie, initieert inhoudelijke projecten en leidt deze in voorkomende gevallen ook.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de Participatiewet
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente en/of gemeenteschappelijke regeling/uitvoeringsorganisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor 32 uur per week
4. Minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig op locatie

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling/uitvoeringsorganisatie
2. Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak op politiek, maatschappelijk en bestuurlijk niveau (omschrijf duidelijk in het cv hoe en waar deze ervaring is opgedaan)
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare management ervaring in de afgelopen 3 jaar m.b.t. uitvoeringprocessen in het Sociaal Domein
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau