Cameratoezichthouder politie | 24 - 36uur

Werkgever:
G4S
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Wil jij een belangrijke rol spelen bij het opsporen van criminaliteit? Ben jij een gediplomeerde beveiliger die nieuwsgierig is en een scherpe blik heeft voor details? Wil jij de volgende stap zetten in de beveiliging bij de politie? Solliciteer dan direct als beveiliger Cameratoezichthouder Politie in Den Haag (parttime of fulltime).Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald!
Als beveiliger Cameratoezichthouder bij de Politie Den Haag werk je op het hoofdbureau in de cameratoezichtruimte. Samen met een groot team ontvang en verwerk je beeldsignalen van verschillende camera's die door heel Nederland staan. Het interpreteren en uitlezen van camerabeelden is jouw expertise. Je bent een expert in het opsporen van afwijkend gedrag en/ of situaties en bent in staat om snel beslissingen te nemen. Als we verdachte situaties spotten, schakel jij direct met onze collega’s van de politie. Dit zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving. Met jouw waakzaamheid en alertheid lever je een bijdrage aan het verhogen van de nationale veiligheid. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige en verantwoordelijke functie!
Daarnaast ben je als cameratoezichthouder ook inzetbaar op locaties van de politie als beveiliger. Als objectbeveiliger bij de politie ontvangst en registratie van bezoekers, de uitgifte van bezoekerspassen en loop je brand- en sluitrondes. Uiteraard komen er nog veel meer taken bij als objectbeveiliger, maar hier praten we je graag over bij.
Vanwege de dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (parttime of fulltime) in de beveiliging moet je 24/7 beschikbaar zijn als Cameratoezichthouder Politie in Den Haag. Ook is het belangrijk om als cameratoezichthouder alert en scherp te blijven tijdens je werk. Daarom is er een regeling van 2 uur betaalde pauze per werkdag, zodat je de nodige rust kunt nemen en je focus behoudt. Bij sommige locaties van de politie is geen parkeermogelijkheid, dus daarom is het van belang dat je ook met het OV wil reizen. 
Functie eisen
  • Je bent in het bezit van het beveiliger 2 diploma.
  • 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
  • Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
  • Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
  • Je bent in staat om op het betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek te wachten (de BGO duurt langer dan de gemiddelde screening).
  • Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.
 
Arbeidsvoorwaarden
  • Een contract van 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
  • Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,73 en €19,94 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
  • Een bonus van €1,70 per gewerkt uur (Vanaf 1 januari 2025).
  • Een aanvullende stay-on bonus (vraag naar de voorwaarden).
  • Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
  • Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
  • 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
  • Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
  • Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!
Sollicitatie informatie
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Onze recruiter Jeltje Vriend is bereikbaar op 06-27559369 (ook via Whatsapp) en per mail jeltje.vriend@nl.g4s.com. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden