Administratief HR-medewerker

Als administratief HR-medewerker draag jij bij tot het succesvol laten draaien van HR-processen bij gemeente Pekela. Jij gaat het HR-team administratief ondersteunen. Samen met je collega's zorgen jullie voor een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Jouw taken:

• Je verwerkt personele mutaties en regelt de bijbehorende (digitale) correspondentie.
• Je houdt correspondentie, dossiers en de mailbox bij.
• Vanuit een servicegerichte houding beantwoord je vragen van leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken.
• Je informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en biedt ondersteuning bij vragen.
• Je voert controles uit op documenten en draait rapportages, waarbij je afwijkingen signaleert en doorgeeft.

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start in januari voor 6 maanden, met een optie op verlenging van nog eens 6 maanden.

Jij bent een echte aanpakker die altijd ziet wat er moet gebeuren en dit proactief oppakt. Je wacht niet af tot je gevraagd wordt, maar neemt zelf het initiatief. Je werkt altijd nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je staat stevig in je schoenen, zelfs als het hectisch wordt – want juist in drukke situaties voel jij je in je element. Jij houdt van een dynamische werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is en je altijd een bijdrage kunt leveren aan het grotere geheel.

Verder:

• Beschik je over een mbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van HRM.
• Heb je ervaring met een personeelsinformatiesysteem. Ervaring met Youforce/Beaufort is een pluspunt.
• Heb je ervaring op de personeelsadministratie.
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

• Een salaris van €2700,00 tot €3831,00 / schaal 7, cao Gemeenten
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.