FunctieomschrijvingHet Ketenhuis is een belangrijk onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV); een gemeentelijke voorziening waarin de gemeente samen met ketenpartners werkt aan lichte, maar ook complexe casuïstiek op het gebied van sociale veiligheid. In Den Helder worden vraagstukken vanuit de samenleving, die raken aan o.a. de werkzaamheden van het Ketenhuis, multidisciplinair aangepakt door opgavegericht te werken. Verder hanteren wij een werkwijze waarbij er veel aandacht wordt besteed aan het behouden en verbeteren van de kwaliteit van een goede vergunningverlening, het toezicht hierop en - indien nodig -passende handhaving.
Wij zijn op zoek naar een breed georiënteerde en ervaren beleidsadviseur, die zowel de VTH-beleidscyclus ontwikkelt en coördineert, maar met name aan de slag gaat als verbindende schakel tussen de werkzaamheden van de medewerkers van het Ketenhuis - t.w. de procesregisseurs, toezichthouders WMO/Jeugdwet, toezichthouders Participatiewet, de consulent sociale veiligheid en administratieve ondersteuning – en de vraagstukken vanuit de opgaven. Iemand die fungeert als spreekbuis en sparringpartner voor de medewerkers, een verbinder met een luisterend oor en een sterk gevoel voor samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid.
Wat ga je doen? Vanuit een procesmatige verbindende rol werk je mee aan de reeds ingezette doorontwikkeling van het Ketenhuis met als doel te komen tot een toekomstbestendige organisatiestructuur. Je verbindt de activiteiten van het ketenhuis met de activiteiten die worden gewenst van uit de opgaven. Met de betrokken collega’s (Ketenhuis & opgavemanagers) stem je deze activiteiten met elkaar af.
De werkzaamheden zijn deels tactisch van aard, gericht op het verbeteren van de processen, deels strategisch van aard, namelijk gericht op het zien en vertalen van knelpunten, hiaten etc. en die te brengen naar oplossingen, voorstellen of adviezen. Je hebt oog en begrip voor de verschillende belangen van alle deelnemende partijen. Vanuit jouw verbindende kwaliteiten en goede netwerkvaardigheden heb je het vermogen overstijgend te denken en hierop te interveniëren. Als beleidsadviseur ben je tevens verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op enerzijds het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving en anderzijds op het gebied van zorg- en veiligheid.
Verder:
Adviseer je over complexe vraagstukken en beleidsontwikkeling aan gemeentelijke opdrachtgevers;
Zorg je voor goede vergunnings- en handhavingsprocedures;
Monitor en evalueer je de processen en stelt waar nodig verbeteringen voor;
Werk je samen met collega’s en externe stakeholders om effectieve naleving van wet- en regelgeving te garanderen;
Rapporteer je over de voortgang en resultaten;
Ben je flexibel inzetbaar.
Wie ben jij? Je bent een ervaren professional die verder kijkt dan alleen het eigen vakgebied. Je kunt goed samenwerken, toont initiatief, bent communicatief vaardig, en werkt planmatig en resultaatgericht. Voorts heb je minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in een relevante richting.
Verder:
Is het een pré dat je ervaring hebt met bestuursrechtelijke handhaving en kennis hebt op het gebied van relevante wetgeving op het gebied van zorg- en veiligheid alsmede op het gebied van Vergunningverlening toezicht en handhaving;
Heb je minimaal twee jaar werkervaring binnen het vakgebied bij gemeenten;
Heb je kennis van en affiniteit met de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context van de thema’s Zorg & Veiligheid;
Ben je van onbesproken gedrag en integer;
Kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wat bieden wij Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als beleidsadviseur Ketenhuis/VTH krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen door o.a. het volgen van opleidingen.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072 - bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is gewaardeerd op schaal 11 van de CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.
Over ons team Het team Openbare Orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef, trots en vertrouwen en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.
Belangstelling Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jack Schouwenaars (teammanager OOV) via telefoonnummer 06 - 10 11 64 09. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
