Na een lekkere kop thee of koffie begin jij jouw dag aan de telefoon. Een interne klant (bijv. bouwplaats medewerker, een manager, HR Business Partner etc.) wil een verlenging van een arbeidsovereenkomst graag zelf in het HR systeem doorvoeren en heeft hier een vraag over. Geen probleem! Dankzij jouw klantgerichtheid en analytische blik heb je snel de juiste werkwijze gevonden en toegelicht aan de collega, zodat deze met een glimlach zelf verder kan met dit HR proces.
Vervolgens controleer je een aantal aangevraagde roosterwijzigingen, vergoedingen en leaseauto’s waarbij je jouw kennis van de BAM regelingen en drie CAO’s (Bouw & Infra, Technisch Installatiebedrijf, Rail) gebruikt. Later op de dag word je gebeld door een collega voor wie jouw team recent een roosterwijziging heeft doorgevoerd. De collega begrijpt niet helemaal hoe zijn nieuwe salaris is berekend. Je kijkt en rekent met de collega mee en geeft uitleg, zodat de collega de berekening begrijpt. Omdat je deze vraag vaker hebt beantwoord, onderzoek je mogelijkheden om de informatievoorziening bij roosterwijzigingen te verbeteren en legt jouw verbetervoorstellen voor aan jouw collega’s. Doordat je het gewend bent Lean te werken, herken je verspillingen in het proces, weet je hoe je procesverbetering doorvoert en implementeert. Zo zorg jij dat de dienstverlening van team People Services optimaal is, zodat medewerkers zorgeloos aan het werk kunnen.
Concreet zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Medewerker die graag mensen helpt en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je hebt oog voor detail en weet problemen oplossingsgericht aan te pakken.
Jij komt terecht bij een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Het kantoor waar jij werkzaam bent is in de provincie Utrecht, net als jouw projectlocaties. Ondanks dat het een groot internationaal actief bedrijf is, voelt het toch heel kleinschalig en betrokken aan.
In jouw team staat iedereen voor elkaar klaar. Je staat er nooit alleen voor als zich een probleem voordoet op de bouwplaats. Je collega’s pakken het probleem op als jij er niet uitkomt en hetzelfde wordt er van jou verwacht. Het gebeurt dan ook regelmatig dat de manager achteraf pas hoort dat jullie zelf een situatie hebben opgelost.
Naast hard werken wordt er ook wekelijks een moment met collega’s georganiseerd. En daar hoort iets lekkers bij. Iedere week bakt (of koopt) iemand uit het team een taart, cake of iets anders. Dus ook jij gaat eens in de zoveel weken een avond in de keuken staan.
Wij geloven in het waarderen van onze medewerkers op alle mogelijke manieren. In ruil voor jouw inzet en expertise bieden wij:
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Daan Kraamwinkel
Telefoon: 020 - 311 80 90
Email: d.kraamwinkel@continu.nl