Personeelsplanner

Werkgever:
Attract Uitzendbureau BV
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Jij bent een enthousiaste en stressbestendige Personeelsplanner met kennis, ervaring en een ruime dosis zelfvertrouwen. Jij bent vliegensvlug en erg secuur in je werk. Problemen zie je als uitdagingen en met jouw organisatorische talent functioneer jij uitstekend in een dynamische (seizoensgebonden) omgeving. Jij zet chaos om in structuur en bent daarbij niet bang om out of the box te denken.
Functie eisen
Wij zoeken een stevige professional die zowel intern als met externe stakeholders de verbinding op zoekt. Je hebt gevoel voor het aanjagen van een accurate personeelsplanning. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Je werkt graag resultaatgerichtheid en hebt het vermogen om een goed onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Verder breng je mee:
  • HBO werk- en denkniveau;
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als planner of roostermaker bij een middelgrote organisatie;
  • Gedegen inhoudelijke kennis van/ervaring met een geautomatiseerd planprogramma, zoals OPAS of Salesforce;
  • Analytisch sterk onderlegd en probleemoplossend vermogen;
  • Hoge mate van accuratesse en het vermogen om onder hoge tijdsdruk te werken;
  • Affiniteit met orkesten en/of ballet;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
We vragen veel van je, maar we hebben ook echt iets te bieden. Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Samenwerking en resultaat kenmerken de cultuur. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:
  • Een bruto salaris tussen de € 3351,- tot € 4735,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Een goede pensioenregeling via ABP en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 29 vakantiedagen en 18 ATV dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Volledige vergoeding van OV of een km-vergoeding van €0,23 per km (tot een max van 50 km);
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op locatie af te wisselen met thuiswerken;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 20 tot 28 uur per week. Op termijn zou dit aantal mogelijk iets uitgebreid kunnen worden.
 Kernwoorden