Dit ga je doenBen jij een nauwkeurige en analytische HR-professional met een passie voor tijdsregistratie en administratieve processen? Bosch in Tilburg biedt een hybride functie als HR administratief medewerker binnen een dynamisch team. In deze rol ondersteun je de afdeling Human Resources met taken variërend van tijdregistratie tot het beheren van werkroosters en het opstellen van rapportages. Ben jij zelfstandig, punctueel en heb je affiniteit met IT? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!
Uitzendbureau Manpower is voor Bosch in Tilburg op zoek naar een HR administratief medewerker.
Als HR administratief medewerker speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van HR- en tijdregistratieprocessen. Je werkt nauw samen met het HR Shared Service Center in Portugal en de Nederlandse HR-organisatie. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Beheren van tijdregistratie voor vaste medewerkers en uitzendkrachten, inclusief facturatie van flexmedewerkers.
Fungeren als aanspreekpunt voor managers bij systeeminstructies en gebruikersvragen.
Bijwerken en onderhouden van werkroosters, HR-documenten en formulieren.
Opstellen van locatie-specifieke ad-hoc rapportages.
Samenwerken met IT-collega’s en softwareleveranciers om roosters te onderhouden en optimaliseren.
Ondersteunen van specifieke processen, zoals salarisrondes en het aanpassen van ploegenschema’s.
Afstemmen met het HR Shared Service Center over ingelegde opdrachten en HR-processen.
Verrichten van overige administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen en verspreiden van mededelingen.
In deze rol ben je onderdeel van een klein, hecht HR-team waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Dit krijg je:
Brutosalaris van € 3.600 tot € 4.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring).
Een hybride functie waarin je na de inwerkperiode circa 1/3 van de tijd vanuit huis kunt werken.
Een parttimefunctie van 24 uur per week (3 dagen van 8 uur)
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
Pensioenopbouw via Manpower.
Een uitdagende functie binnen een internationaal toonaangevend bedrijf waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit neem je mee
Minimaal een MBO-diploma niveau 5 en 5-10 jaar relevante werkervaring in HR- en tijdregistratie-/administratieprocessen.
Ervaring met personeels- en salarisadministratie via een shared service center.
Goede kennis van MS Office 365, met name Excel.
Affiniteit met geautomatiseerde systemen zoals SAP HR (pré) en tijdregistratiesystemen zoals Softbrick (pré).
Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en het vermogen om te prioriteren.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
Een flexibele, zelfstandige en proactieve werkhouding.
Het vermogen om effectief te functioneren binnen een dynamische en grote organisatie.
Wacht niet langer en zet de eerste stap naar deze uitdagende rol! Solliciteer vandaag nog voordat de vacature sluit, en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op. Maak een vliegende start in jouw nieuwe carrière!
Hier ga je werkenBosch is een toonaangevend internationaal bedrijf dat zich richt op innovatie en technologie in een breed scala van industrieën. Werken bij Bosch betekent werken in een vooruitstrevende organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan.
Werktijden
Je werkt parttime (24 uur per week) van maandag t/m vrijdag, met kantoortijden van 08:30 – 17:00.SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via sollicitaties@manpower.nl of bel 088 282-8128.
Contactgegevens Bedrijfsnaam: Manpower Contactpersoon: Robin van Loon Adres: Diemerhof 16 Postcode/plaats: 1112XN Diemen Telefoon: 088 282-8128 Email: sollicitaties@manpower.nl
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
