Business Controller (-aankomend Financieel Directeur)

Als business controller speel je een cruciale rol in het managen van de financiële processen. Je werkt samen met 1 andere collega op de financiële afdeling. Deze collega is verantwoordelijk voor de loonadministratie, dat bestaat voor 85% loonverwerkingen van de uitzendkrachten en 15% van de loonverwerkingen voor de vaste medewerkers. Als business controller ben je verantwoordelijk voor de (geautomatiseerde) processen die gecontroleerd moeten worden ten behoeve van bijv. de factuurverwerking en betalingen. Je wordt hierin begeleidt door de huidige directeur, die op het moment zelf de werkzaamheden van business controller uitvoert.

Je houdt je bezig met de tactisch-operationele taken, maar ziet anderzijds ook op de langere termijn de uitdagingen en speelt hier tijdig op in. Eens per vier weken zit je samen met de algemeen directeur en adjunct directeur in een MT-overleg om de rapportages door te nemen.

Je taken bestaan verder uit:

• Opstellen van begrotingen, jaarplannen en liquiditeitsbegrotingen;
• Ontwikkelen van dashboards;
• Verzorgen van de belastingaangiften;
• Operationele taken ten behoeve van de financiën;
• Bewaken en adviseren over de resultaten en 4-wekelijkse MT-overleggen.

De gebruikte software bestaat uit de volgende licenties;

• Easyflex (loonadministratie en planning);
• Twinfield (boekhoudpakket);
• BaseCone (facturatieverwerking);
• Ezora - (reports financiën).

• Een hbo- of wo-diploma met een financiële of bedrijfskundige opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als (assistent-)controller;
• Kennis van Twinfield is een prè;
• In de gelegenheid om dagelijks vanuit kantoor te werken in Tienray;
• Bekend met de regio's Horst a/d Maas, Peel a/d Maas en Asten-Heusden;
• Goede kennis van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.

• Maandsalaris van €5.500 - €7.000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar. Het uitgangspunt is dat bij goed functioneren het jaarcontract zal worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 8,33% jaarlijks vakantiegeld;
• Jaarlijkse bonus afhankelijk van de prestaties van de organisatie;
• Auto van de zaak in het B- of C-segment;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een dienstverband van 40 uur per week, mogelijkheid tot kopen extra verlof;
• Pensioenregeling via Brand New Day met een vast percentage van 7,7% van de pensioengrondslag. De premie wordt door de werkgever betaald en er is een mogelijkheid tot een vrijwillige eigen bijdrage;
• Mogelijkheden tot opleidingen die bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling binnen de functie en/of branche;
• Dagelijks fruit op kantoor;
• Regelmatig teamuitjes;
• Fitness centrum op locatie welke je kan gebruiken.

Vanwege de wens van de algemeen directeur/ eigenaar om af te bouwen en t.z.t. te stoppen in zijn rol, krijg je de gelegenheid om door te groeien in de rol van financieel directeur. De arbeidsvoorwaarden worden dan opnieuw besproken.