Als HR Business Partner heb je een afwisselende en uitdagende functie. Je hebt een HBO-diploma in Human Resources Management of een vergelijkbare richting. Je hebt minstens drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de zorgsector. Je kunt goed communiceren en samenwerken met verschillende mensen en niveaus binnen de organisatie. Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het ontwikkelen van de organisatie. Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en de HR-best practices. Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en denkt strategisch mee. Je hebt een grondige kennis van het HRM-beleid in een complexe en omvangrijke context. Je hebt kennis van organisatieprincipes en projectmanagement (bijvoorbeeld volgens de SAFe-methodiek). Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je bent proactief, zelfstandig en sociaal vaardig. Je bent je bewust van de mogelijke risico's en verantwoordelijkheden die bij je functie horen.