Standplaats: Heesch
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Heesch zoeken we een HR Business Partner.
Deze opdracht heeft de duur van 11 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Bernheze is bij uitstek een woongemeente, met veel natuur en landbouwgebied. De gemeente heeft ongeveer 30.000 inwoners en bestaat uit vijf dorpen: Heesch, Nistelrode, Vorstenbosch, Heeswijk-Dinther en Loosbroek. Dat maakt Bernheze een eenheid in verscheidenheid, waarbij iedere kern zijn eigen identiteit heeft, z'n eigen kenmerken en z'n eigen historie.
Onze gemeentelijke organisatie bestaat uit drie domeinen, te weten Klantcontactcentrum, Leefomgeving en Interne Dienstverlening. Onder het domein Klantcontactcentrum vallen de teams Zorg, Publiekscentrum, Burgerzaken en Vergunningen & grondzaken.
Functiebeschrijving
Ben jij onze nieuwe sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je personeelsbeleid en organisatieontwikkeling vertaalt naar praktische oplossingen die de groei en effectiviteit van de organisatie bevordert?
Wat ga je doen?
- Ontwikkelt en implementeert beleid en toetst deze op wet- en regelgeving;
- Adviseert, coacht en bent sparringpartner voor teamcoaches;
- Draagt bij aan organisatieontwikkeling;
- Signaleert, volgt, en evalueert HR trends;
- Zorgt voor een uitgebreid HR-netwerk, en onderhoudt de contacten in de regio.
Het team
Je gaat werken in een jong en dynamisch team, bestaande uit twee HR-medewerkers, een organisatieadviseur en twee HR-business partners. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van een professioneel HR-werkveld. Binnen ons HR-team hanteren we het principe: zacht op de relatie, hard op de inhoud. De gemeente Bernheze is een middelgrote organisatie waar snel schakelen de norm is, met volop ontwikkelingsmogelijkheden en dit maakt dat je een divers takenpakket hebt dat varieert van strategisch tot operationeel.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM;
- Je hebt ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest;
- Je hebt een dosis lef om deze uitdaging samen met ons aan te gaan.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 5 januari.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM;
- Je hebt ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest;
- Je hebt een dosis lef om deze uitdaging samen met ons aan te gaan.
Max. uurtarief € 85,-