Standplaats: Dalfsen
Startdatum: 15-01-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Dalfsen zoeken we een Teamleider WMO & Jeugd.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.
Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging' krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.
Functiebeschrijving
Binnen het domein Samenleving werken ruim 90 medewerkers, verdeeld over drie teams: WMO en Jeugd, Participatie en Integraal beleid en uitvoering. In Dalfsen willen we waar mogelijk voorkomen van problemen voor iedereen. De sociale basis wordt zo georganiseerd dat de zelfredzaamheid van inwoner(s) wordt bevorderd en vragen vroeg worden gesignaleerd en beantwoord.
Voor het team WMO & Jeugd hebben we een tijdelijke/interim vacature van Teamleider Wmo & Jeugd voor de duur van circa 6 maanden. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Je bent verantwoordelijk voor de sturing van je team en teamleden op alle PIOFACH-onderdelen: Personeel, Informatie, Organisatie (processen), Facilitair, Automatisering, Communicatie en Huisvesting;
- Het vertalen van onze visie naar concrete doelen en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team;
- Resultaatgerichte afspraken maken met teamleden en het ondersteunen van hun professionele groei en ontwikkeling;
- Je geeft richting aan ontwikkelingen zoals de hervormingsagenda jeugd, de borging van de AVE-methodiek en een toekomstbestendige inrichting;
- Je stimuleert actief samenwerken, zowel binnen je team als met andere teams en externe partners, om gezamenlijk de beste resultaten te behalen voor onze inwoners;
- Je staat voor je medewerkers, geeft richting aan hun ontwikkeling en weet hen te inspireren om vanuit hun expertise bij te dragen aan de gemeentelijke doelen.
Naast de focus op de medewerkers adviseer je ook over domein-overstijgende vraagstukken en draag je zorg voor de integrale advisering aan het management van gemeente Dalfsen. Jij zorgt voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma's.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 januari 2025 vanaf 13:00 uur.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager/Teamleider WMO of Jeugd binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare kennis / werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager/Teamleider WMO of Jeugd binnen een gemeente;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager/Teamleider op het gebied van het sociaal domein;
- Je hebt aantoonbare kennis van de wet en regelgeving WMO en Jeugdwet;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een kleinere gemeente (< 30.000 inwoners).
De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.
Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging' krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.