Nacht portier (pt)

Werkgever:
Twin Peaks Hospitality
Regio:
Maastricht
 
Functieomschrijving
Startdatum: per Januari/ Februari 2025
Dienstverband: Oproep - 3 tot 4 nachten per week


DE FUNCTIE
Je bent een nachtmens met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt tijdens je hele dienst gefocust blijven en krijgt energie van de vele uitdagingen van het 's nachts runnen van een hotel. Je hebt een informele benadering en bent van nature gastvrij. Je bent proactief en stelt hoge kwaliteitsnormen.


TWIN PEAKS HOSPITALITY
Twin Peaks Hospitality bestaat uit vier merken: Beaumont, The Dutch, Harry's en de Founders Bar. Ga naar www.tphcompany.com voor meer info over wie we zijn.

MERKEN
www.beaumontmaastricht.com
www.harrysmaastricht.com
www.foundersbarmaastricht.com
www.hotelthedutch.com


WAT WIJ AANBIEDEN
  • Een competitief salaris (plus 10% nachttoeslag)
  • Onbepaalde tijd contract na 8 maanden
  • Toegang tot Fiscfree webshop (tot wel 40% korting)
  • Leasefietsregeling
  • Interne en externe opleidingen en cursussen
  • 50% korting op het eten in onze restaurants voor 2 personen
  • Vrienden en familie korting op overnachtingen in onze hotels
  • Collectiviteitskorting op je zorgverzekering voor jou en je gezin
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Pensioen plan
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10km


WIE BEN JIJ?
  • van nature gastvrij
  • een team-player
  • pro-actief
  • hebt inlevingsvermogen
  • positief
  • vriendelijk
  • flexibel
  • open-minded
  • goed in luisteren
  • je vindt het geen probleem om op feestdagen en in de weekenden te werken


BEN JIJ KLAAR VOOR DEZE UITDAGING?
Mooi! Solliciteer dan nu op deze vacature. Wij zijn heel benieuwd en willen je graag leren kennen.
 
*Een referentie check en/ of een assessment kunnen onderdeel zijn van ons Werving & Selectie Proces. Je wordt hierover op voorhand geïnformeerd.


**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsomschrijving
WHO WE ARE
We are a value driven company that offers compelling and unique hospitality experiences. All our distinct brands are united by a shared purpose and a commitment in providing meaningful and personalized services. Our ambition is to be a great place to work for our employees, a favourite destination for our guests and to make a difference in our community by giving back.


WHAT WE BELIEVE
Every day we have an opportunity to provide happiness and create positive uplifting experiences and relationships. As such, we want to be defined as a company by the impact we have on others. We believe that the only way to grow, stay true to our soul, and remain consistently successful is to attract, hire, and keep great people. Therefore, at Twin Peaks Hospitality our employees come first.


HOW WE SUCCEED
We add value when we take a long term perspective and when we are able to consistently meet and exceed expectations. We achieve this by hiring people that are naturally hospitable and by creating a culture that inspires to deliver great service. We succeed when all our decisions are based on our purpose and values, and when we couple this conviction with sound financial planning.


INCLUSION
We embrace diversity and active participation. We welcome people from all races, backgrounds, cultures and walks of life. Currently our team consists of over 30 nationalities and almost 40% of our workforce is from abroad. We believe having a diverse workplace is fundamental to achieve long term success as a company. And also, it makes things a lot more interesting and fun!