Interim HR Business Partner

Voor gemeente Bernheze is FlexIntens op zoek naar een Interim HR Business Partner voor 36 uur per week.

Dit is de unieke gemeente Bernheze 
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien! Onze collega's vertellen je er alles over.  
 

HR Business Partner
36 uur 
 

Bij gemeente Bernheze
Ben jij onze nieuwe sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je personeelsbeleid en organisatieontwikkeling vertaalt naar praktische oplossingen die de groei en effectiviteit van de organisatie bevordert?

Wat ga je doen?

• Ontwikkelt en implementeert beleid en toetst deze op wet- en regelgeving
• Adviseert, coacht en bent sparringpartner voor teamcoaches
• Draagt bij aan organisatieontwikkeling
• Signaleert, volgt, en evalueert HR trends
• Zorgt voor een uitgebreid HR-netwerk, en onderhoudt de contacten in de regio

Het team
Je gaat werken in een jong en dynamisch team, bestaande uit twee HR-medewerkers, een organisatieadviseur en twee HR-businesspartners. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van een professioneel HR-werkveld. Binnen ons HR-team hanteren we het principe: zacht op de relatie, hard op de inhoud. De gemeente Bernheze is een middelgrote organisatie waar snel schakelen de norm is, met volop ontwikkelingsmogelijkheden en dit maakt dat je een divers takenpakket hebt dat varieert van strategisch tot operationeel.
 

Kandidaatomschrijving

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest.
• Een dosis lef om deze uitdaging samen met ons aan te gaan.
• Ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed. 

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
2. Je hebt ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving.
3. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest;

Wensen:

1. Je hebt ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving;
2. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;