Als horecamedewerker verzorg jij, elke doordeweekse dag, het eten en drinken voor Idemia restaurantbezoekers. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alle gerechten op tijd bereid worden en klaarstaan voor de lunch. Na de lunch zorg je ervoor dat alles weer netjes wordt achtergelaten voor de volgende dag. Gastvrijheid staat hierbij altijd centraal!
Wat ga je doen?
Gasten welkom heten en blij maken met heerlijk eten en drinken
Kassa werkzaamheden uitvoeren
Flexibel inspelen op de dynamiek van de dag
Banqueting werkzaamheden verrichten (o.a. borrels en vergaderingen)
De locatie netjes achterlaten voor de volgende dag
Wat jouw collega’s vertellen:
Karin vertelt: "Mijn gasten noemen mij ‘ons Karin’. Ik ben inmiddels een vertrouwd gezicht binnen dit pand en dat maakt mijn werk extra bijzonder."
Wat neem je mee?
Wat breng jij mee?
Passie voor eten, drinken en gastvrijheid
Relevante werkervaring in een zelfstandige functie, ervaring in de horeca of catering is een pre
Voor elke uitdaging in jouw restaurant heb jij een creatieve oplossing
Elke dag mag voor jou anders zijn; daar krijg jij energie van
In het bezit van een VOG, of in staat om deze aan te vragen.
De screening proces bestaat uit meerdere delen:
Bij Idemia geldt (in het kort) de volgende procedure;
Kandidaat heeft een blanco dossier (strafblad) en is welkom bij Idemia.
Kandidaat heeft overtreding(en) op naam staan die beboet is / zijn boven de euro 100,00.
De kandidaat heeft dit gemeld en is daardoor welkom bij Idemia. Niet gemeld wordt gezien als verzwijging en de kandidaat is niet welkom bij Idemia.
Kandidaat heeft misdrij(f)ven op naam staan, dit betekent niet welkom bij Idemia, tenzij de rechter vrijspraak heeft uitgesproken.
Overtredingen staan doorgaans tot 10 jaar op naam.
Misdrijven staan doorgaans 20 tot 40 jaar op naam, in sommige gevallen zelfs 80 jaar.
Kandida(a)t(en) moeten voor de screening beschikken over een geldig NL paspoort of id kaart (rijbewijs is een legitimatiedocument en geen identificatiedocument)
Kandidaten geboren in het buitenland met een NL id document moeten kunnen aantonen middels een officieel document dat zij langer dan 10 jaar in NL woonachtig zijn.
Kandidaten geboren in het buitenland en beschikken over een buitenlands id document moeten in het land van herkomst een criminal report (VOG) opvragen en overleggen aan Idemia (Security Officer). Het id document zal gecontroleerd worden door het laboratorium van Idemia.
Onze menukaart voor jou
Wat bieden wij jou?
Een bruto uurloon van € 14,41
Een contract 25 uur per week
Tegemoetkoming in jouw reiskosten
Gunstige werkdagen van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 uur en 19:00 uur
25 verlofdagen bij een fulltime werkweek
Een pensioenregeling via het pensioenfonds Horeca & Catering en een collectieve zorgverzekering.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Albron.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Laat je contactgegevens achter via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op! Heb je vragen? Stuur een berichtje naar Claire Burtenshaw, recruiter, via 06 1041 9775 of werkenbij@albron.nl.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is – ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgevers!
Albron Academy
Van bedieningsmedewerker tot kok en leidinggevenden: al onze collega’s van Albron hebben toegang tot de Albron Academy. Onder deze academy vallen 45 verschillende studies die jouw horeca-skills naar het volgende niveau brengen. Zowel thuisstudies als op locatie. Denk bijvoorbeeld aan een training oog voor mijn gasten, smaken in de keuken, barista-training of een training in Excel. Bij Albron vinden wij het superbelangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom is er bij ons altijd ruimte voor een nieuwe uitdaging. Van spoelkeuken tot restaurantmanager en van locatie- naar regiomanager of naar kantoor. Welkom bij Albron! Mogelijkheden in een bedrijfsrestaurant bij Albron
Werken met mensen
Lekkere gerechten maken voor gasten
Werken met verse ingrediënten
Samenwerken met verschillende collega's
Kom jij jouw eigen smaak toevoegen?
Afwassen van borden en pannen
Sollicitatieprocedure
SolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
