FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een dynamische HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van ons enthousiaste HR-team!
Leuke projecten
Geniet van veel afwisseling door de leuke HR-projecten. Jouw ontwikkeling
Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en een expert te worden. Jouw team
Kom in het gezellige HR-team met maar liefst 20 collega's. Wat ga je doen?
Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je jouw kennis van HR en arbeidsvoorwaarden verder kunt verdiepen? Wil je tegelijkertijd bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen een dynamisch bedrijf? Dan is deze functie precies wat je zoekt!
Kansen om je HR-kennis verder te ontwikkelen.
De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-verbeteringen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beloningen.
Een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheden.
Als Medewerker Compensation & Benefits ondersteun je bij het beheren en verbeteren van onze arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je zorgt ervoor dat ons functie- en salarishuis up-to-date blijft en ondersteunt bij diverse HR-processen en projecten. Je beheert functiecodes en titels in onze systemen, voert wijzigingen door in het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid en helpt bij de maandelijkse controle van de payrollmutaties. Daarnaast fungeer je als back-up voor het HR Backoffice team en onderhoud je contact met diverse externe dienstverleners. Ook stel je rapportages en overzichten op ten behoeve van de organisatie. Met jouw inzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen!Dit krijg je van ons!
Een afwisselende en uitdagende functie binnen een informeel en snelgroeiend bedrijf
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
Een aantrekkelijke pensioenregeling (wij betalen 75%)
Flexibele werktijden
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
Personeelskorting op onze huismerken
Elke 2 weken een massage
Faciliteiten zoals een goed en betaalbaar bedrijfsrestaurant, gratis fruit, fietsplan en ergonomische werkplekken
Wat vragen wij?
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Economie
1 tot 2 jaar ervaring in een HR-rol
Kennis van functiewegingen en fiscale wetgeving is een pre
Vaardigheid in MS Office, vooral Excel
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
De HR afdeling
Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken HR-team. Samen werken we aan het verbeteren van onze HR-processen in een groeiende en dynamische organisatie. Er heerst een informele sfeer, naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid.
Het HR-team zorgt voor alle merken die bij 123inkt horen. Het team is opgedeeld in HR Management, HR Advies, HR Backoffice en Recruitment. We begeleiden en ondersteunen zowel medewerkers als manager.
Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit
Telefonische intakeWe nemen telefonisch contact met je op.
KennismakingWe nodigen je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.
AssessmentVoor sommige functies maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Tweede gesprekKlikt het? Dan gaan we in het tweede gesprek nog iets dieper in op de functie.
VoorstelWe willen graag dat je bij ons komt werken en sturen je een voorstel.
We verwachten deze functie zelf in te kunnen vullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
