Monteur 3 ploegen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Purmerend
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Purmerend

Dit is één van de meest vooraanstaande producenten in de voedingsmiddelenindustrie ter wereld. Met een eigen productielocatie in Purmerend waar meer dan 500 mensen werken, wordt er gewerkt aan een product met de hoogste kwaliteit.

Innovatie, efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zijn de belangrijkste speerpunten bij dit bedrijf. Dit geldt met name over de manier hoe er geproduceerd wordt. Hier wordt continu naar gekeken voor verbetering en groei.

Groei is zo’n beetje het belangrijkst bij dit bedrijf, dit geldt namelijk voor de complete organisatie als in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers en dus voor jou als Monteur. Met een eigen opleidingsinstituut wordt er gekeken naar de ontwikkeling van de medewerkers en zijn er vol op doorgroeimogelijkheden bij dit bedrijf!

Wil jij aan de slag bij dit mooie bedrijf in Purmerend? Solliciteer dan meteen als Monteur in de 3-ploegendienst!

Functie-inhoud:

  • je bent als Monteur 3 ploegen verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
  • waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
  • het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
  • je neemt deel aan verbeterprojecten
  • het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen

Functie-eisen:

  • je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
  • je hebt als Monteur 3 ploegen ervaring en affiniteit met productie-installaties
  • kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré
  • je bent als bereid om in de ploegendienst te werken
  • je beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteur 3 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

  • een all-in salaris van € 2.750 tot € 4.100,- per maand
  • een 5-ploegentoeslag van 30%
  • een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld
 Kernwoorden