Monteur 5 ploegen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Etten-Leur
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Etten-Leur

Duurzaam produceren en de verbinding tussen mens en natuur zit diepgeworteld in het DNA van dit bedrijf. Met een uitgekristalliseerd productieproces wordt er gewerkt aan efficiëntie in een moderne omgeving. Door te investeren in de medewerkers wordt er in een jong vooruitstrevend team gewerkt aan een mooi eindproduct.

Ze hebben een eigen afdeling engineering en automatisering om het productieproces te verbeteren en ze zijn in staat veranderingen zelfstandig te ontwerpen en door te voeren. Dit innovatieve bedrijf is een werkgever met visie, er wordt gewerkt met veel plezier en voldoening en er wordt naar je geluisterd.

Je komt als Monteur 5 ploegen terecht in een gezellig team. Hierbij hoort een passend salaris tot € 4.520,- per maand.

Zoek jij een baan als Monteur 5 ploegen en ben jij woonachtig in de omgeving Etten-Leur? Upload dan nu je cv!

Functie-inhoud:

  • het verhelpen van storingen en problemen aan de machines en installaties op mechanisch vlak
  • het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties
  • het communiceren met de operators en technische specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Monteur 5 ploegen
  • het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma
  • het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de machines

Functie-eisen:

  • een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
  • je hebt (stage) ervaring als Monteur 5 ploegen of in een soortgelijke functie
  • je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
  • je neemt initiatieven en bent stressbestendig

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteur 5 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

  • een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.520,- per maand
  • een 5-ploegentoeslag van 30%
  • een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
  • 25 vakantiedagen
  • reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
 Kernwoorden