Teammanager tram

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: region Amsterdam. Deze organisatie is een toonaangevende speler in het openbaar vervoer en biedt essentiële diensten aan de inwoners en bezoekers van Amsterdam. Met een focus op innovatie en kwaliteit, zorgt het bedrijf voor een betrouwbare en efficiënte verbinding binnen de regio. Ze zijn trots op hun sterke aanwezigheid en uitstekende klanttevredenheid. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Er is een salaris te verdienen tot wel €5.200.

Functie-inhoud:

  • Als Teammanager Tram ben je verantwoordelijk voor het efficiënt aansturen van een groot team van medewerkers.
  • Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat de teamdoelen worden bereikt.
  • De Teammanager Tram werkt nauw samen met collega teammanagers om processen te verbeteren.
  • Je motiveert en stimuleert het team om verzuim en uitval te verminderen.
  • Naast teammanagement neem je deel aan organisatiebrede projecten die aansluiten bij jouw interesses.
  • Je speelt een cruciale rol in het verbinden van het team en het bevorderen van productiviteit.

Functie-eisen:

  • Je functioneert op HBO-niveau met bijbehorende denkwijze.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan grote teams.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en gastvrijheid.
  • Vermogen om processen te verbeteren en teammotivatie te bevorderen.
  • Creatief, flexibel en sterk in leiderschap.
  • Kennis van verzuimbegeleiding is een pré.
  • Affiniteit met de transport- of openbaar vervoer sector.

Wij bieden:

  • Een aantrekkelijk salaris van €3471 - €5200 per maand.
  • 21 vakantiedagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, plus de mogelijkheid om extra dagen aan te schaffen via ons cafetariamodel.
  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
  • Toegang tot het GVB Gezond programma voor gezondheid en vitaliteit.
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met kansen voor zowel persoonlijke als professionele groei.
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
  • Een uitdagende en betekenisvolle rol in het openbaar vervoer.
 Kernwoorden