Eerste monteur werktuigbouwkunde industrie

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Bunnik
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht. Dit toonaangevend bedrijf is een wereldleider in technische dienstverlening en staat bekend om zijn innovatieve projecten bij diverse industriële klanten in de regio West-Brabant en Zeeland. Met een sterke nadruk op kwaliteit en samenwerking, heeft dit bedrijf een indrukwekkende reputatie opgebouwd door succesvolle projecten en uitzonderlijke klanttevredenheid. Het bedrijf speelt een belangrijke rol in de energie-, digitale en industriële transitie en maakt deel uit van een internationaal erkende groep. In Nederland werken ze met een team van 6.000 enthousiaste collega's vanuit 29 locaties, waaronder in Utrecht. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals in de werktuigbouwkunde.

Functie-inhoud:

  • Als Eerste Monteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor de realisatie van industriële werktuigbouwkundige installatieprojecten.
  • Je voert zelfstandig en in teamverband werktuigbouwkundige installatieprojecten uit, rekening houdend met veiligheidsvoorschriften en klanteisen.
  • Je vervaardigt en monteert werktuigbouwkundige installaties vanuit tekeningen en 3D-modellen.
  • Je zorgt voor een correcte afhandeling en rapportage van de uitgevoerde werkzaamheden als Eerste Monteur Werktuigbouwkunde.
  • Je houdt de werkplek en installaties opgeruimd en schoon.

Functie-eisen:

  • Je hebt een diploma op mbo-3 of 4 niveau in de richting van Werktuigbouwkunde of Installatietechniek.
  • Je bezit een VCA VOL diploma of bent bereid dit te halen.
  • Je hebt een rijbewijs B en woont in de omgeving van Noord-Brabant of Zeeland.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
  • Je bent flexibel en proactief ingesteld.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3031,21 en €3989,85 bruto per maand
  • 38 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld jaarlijks
  • Een bonusregeling afhankelijk van persoonlijke inzet en bedrijfsresultaten
  • Een bedrijfs-smartphone
  • Uitgebreide pensioenregeling met extra inleg door het bedrijf
  • Lidmaatschapmogelijkheden voor het gezamenlijke hulpfonds
  • Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met doorgroeipotentieel
  • Een uitdagende en betekenisvolle rol in een dynamische omgeving
 Kernwoorden