Ervaren Regiehouder Statushouders / Wet Inburgering

Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten zijn wij op zoek naar nog 2 regiehouders. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal.

Als regiehouder Statushouders / Wet Inburgering...

• Stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake. Waar nodig betrek je partners binnen het sociale domein (jeugd en opvoeding, gezondheid, etc.). Samen zorg je voor een goed lopend inburgeringstraject;


• Wij zoeken een ervaren regiehouder inburgering;


• Stem je met gemeenten af over de termijn waarop de nieuwkomer zich kan vestigen. En zorg je dat alles wat nodig is voor het traject zo spoedig mogelijk klaarstaat;


• Je begeleid de nieuwkomer naar de juiste taalschool;


• Breng je de nieuwkomer in contact met de gemeenteconsulent als er problematiek speelt buiten de leefgebieden werk- inkomen & inburgering;


• Ben je voor de nieuwkomer het eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreek je regelmatig de voortgang.;


• Begeleid je de inburgeraar tijdens de duale trajecten en stem je af met collega’s binnen het sociaal domein voor de aansluiting richting werk en participatie;


• Organiseer je regelmatig casuïstisch overleg met diverse partijen en zit je deze voor;


• Organiseer en neem je deel aan intervisie met collega’s om een eenduidige kwalitatieve aanpak te waarborgen.

Als regiehouder Statushouders / Wet Inburgering stel jij je onafhankelijk en initiatiefrijk op. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Plannen en organiseren is jou op het lijf geschreven en problemen analyseer jij snel tot de kern. Daarnaast zijn competenties als sensitief, samenwerken, omgevingsbewust, resultaatgerichtheid en eigenaarschap herkenbaar voor jou. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor de plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt hou jij je hoofd koel. En verder:

• Ben je beschikbaar vanaf 1 februari voor 32-36 uur per week, o.b.v. detachering (ZZP is niet mogelijk);


• Heb je affiniteit met de doelgroep;


• Ben je een stevige gesprekspartner;


• Loop je niet weg voor administratie en registratie;


• Is het een pré als je ervaring hebt met Suite en (juridische) kennis hebt op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid;


• Werk je daar waar het werk is, op gemeentehuizen, spreek je de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek en ben je in bezit van eigen vervoer;


• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);


• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;


• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en veelal kans op verlenging;


• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Kamphorst Personeel
Contactpersoon: Kamphorst Detachering
Adres: Frederik van de Paltshof 5
Postcode/plaats: 3911 LA RHENEN
Telefoon: 085-7603 420
Email: detachering@kamphorstpersoneel.nl