HR Manager

Deze internationale organisatie zoekt uitbreiding van het HR team! In deze vacature HR Manager houd jij je bezig met strategische, tactische en operationele componenten en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR. De huidige HR Manager gaat een meer internationale rol bekleden binnen de organisatie, maar is aanwezig om jou goed in te werken en te begeleiden. Verder schakel je veel met internationale HR collega's vanuit andere landen. Vanuit de locatie in Ede is er geen ondersteunende HR collega, dus ook operationele werkzaamheden worden door jou opgepakt.

HR onderwerpen die regelmatig aan bod zullen komen zijn: learning & development, verzuim, recruitment, arbeidsvoorwaarden en on- en off-boarding. Een overzicht van jouw verantwoordelijkheden:

• Een belangrijke sparringpartner voor de directie en het management in Ede;


• Je bent hét aanspreekpunt op HR voor alle medewerkers en managers en je voorziet hen van feedback, coaching en support;


• Je faciliteert en organiseert Learning & Development programma's;


• Met support vanuit het internationale recruitment team geef je invulling aan talent acquisition en -development;


• Je verzorgt dagelijkse operationele taken rondom personeelsdossiers, mutaties, correspondentie en HR communicatie;


• Je neemt deel aan projecten binnen het Europese HR team;


• Je verzorgt HR gerelateerde rapportages.

Wij zoeken een initiatiefrijke en gedreven HR Manager met zelfstartend vermogen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en bent gedreven om jezelf en je omgeving continu te ontwikkelen. Je kunt gemakkelijk communiceren met verschillende lagen, van de productievloer tot en met de directie. Herken jij je in het verdere profiel?

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR opleiding;


• Ruime relevante HR werkervaring;


• Het is een voordeel als je ervaring hebt binnen een internationale matrix organisatie;


• Vanwege de internationale omgeving spreek jij vloeiend Nederlands én Engels;


• Je bent bedreven in het blijven ontwikkelen van HR processen en systemen.

Deze organisatie is internationaal toonaangevend op het gebied van automatiseringstechnologie en -software. Deze worden geleverd aan klanten in industrieën zoals life sciences, energie en chemie. Op de locatie in Ede is naast het kantoor een moderne productiefaciliteit aanwezig, waar hoogwaardige producten worden geassembleerd. Met ruim 100 collega's in een multiculturele omgeving wordt er dagelijks gewerkt aan mooie producten en oplossingen voor de klant. Medewerkers zijn trots op hun werk en de organisatie en de lange dienstverbanden tonen dit aan.

Binnen deze organisatie kom jij je werken in een professionele en vooruitstrevende omgeving. De organisatie is proceduregericht en zet sterk in op kwaliteitsmanagement. Mede door de internationale omvang zijn er mogelijkheden om op termijn (internationaal) door te groeien. En verder kun jij verwachten:

• Een functie voor 32 tot 40 uur, waarbij er bij fulltime een thuiswerkdag mogelijk is;


• Een salaris tussen de €5.000 en €7.500 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van achtergrond en ervaring;


• Maar liefst 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. fulltime;


• Een winstuitkering tot wel 4,5% van jouw bruto jaarsalaris;


• Direct een contract bij de organisatie met de intentie op een vast en lang dienstverband!

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Kamphorst Personeel
Contactpersoon: Kamphorst Rhenen
Adres: Frederik van de Paltshof 5
Postcode/plaats: 3911 LA RHENEN
Telefoon: +31317620722
Email: rhenen@kamphorstpersoneel.nl