Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 30-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 23-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Nijmegen zoeken we een Afdelingsmanager AGZ en BZ.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De GGD Gelderland-Zuid is een Gemeentelijke Gezondheidsdienst die de publieke gezondheid bevordert. De hoofdtaak is het beschermen, bewaken en verbeteren van de gezondheid van mensen van alle leeftijden. Samen zorgen we zowel voor de veiligheid als de gezondheid van de inwoners van gemeenten in Gelderland-Zuid.
Functiebeschrijving
Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid. Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Als manager van AGZ en BZ bewaak je de continuïteit van de afdelingen. Je geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG)
Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject. Hier zitten we nog volop in. Onze organisatieontwikkeling houdt in dat we de maatschappelijke opgave – gezonde en veilige inwoners – voorop hebben staan. We werken vanuit het geheel van de organisatie naar de delen toe. Juist door goed met elkaar in verbinding te opereren, komen we tot het maken van strategische keuzen. Ook de verbinding met onze gemeenten en netwerkpartners is hierin vanzelfsprekend van belang.
Naast de organisatieontwikkeling zijn bij de functie manager AGZ nog 2 opdrachten aan de orde. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld. Met als doel dat we naar de inwoners toe één gezicht kunnen laten zien waar het gaat om ondersteuning van inwoners op het gebied van vaccinaties, en intern de logistiek en personele inzet doelmatig en doeltreffend vormgeven. De tweede betreft een veranderopdracht mbt forensische geneeskunde. Deze wordt verdergaand bovenregionaal vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio's van Gelderland en de 2 GGD regio's van Overijssel. Het trekkerschap hiervan ligt bij een andere GGD. Je draagt actief bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken, zodat we gezamenlijk kunnen zorgen voor borgen van deze dienstverlening.
Als manager BZ betreft je inzet met name het coachen van de teammanagers op hun rol en de veranderprocessen. De afdeling BZ heeft van de centrumgemeente een aantal nieuwe taken gekregen. Je steunt de teammanagers bij het realiseren hiervan.
Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ;
- Lid van managementteam. Medeverantwoordelijk voor de doorvertaling van de organisatie ontwikkeling naar AGZ en BZ. Bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling;
- Coachend leiding geven aan teammanagers;
- Onderhouden multidisciplinaire contacten.
De interviews zullen op 15 januari 2025 plaatsvinden.
Je beschikt aantoonbaar beschikt over:
• Een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 3 jaar ervaring in publieke gezondheid en/of het sociale domein, eventueel gecombineerd met ervaring in de zorg;
• Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken;
• Je voegt een referentie (maximaal 1 A4 per opdrachtgever) van minimaal 2 opdrachtgevers in PDF formaat toe;
• Je beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.
De volgende competenties worden getoetst tijdens het interview:
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Teamspeler voor het collectieve succes;
- Organisatiesensitief;
- Omgevingsbewust;
- Zet in op onderlinge samenwerking;
- Verbinder;
- Eigenaarschap.
De GGD Gelderland-Zuid is een Gemeentelijke Gezondheidsdienst die de publieke gezondheid bevordert. De hoofdtaak is het beschermen, bewaken en verbeteren van de gezondheid van mensen van alle leeftijden. Samen zorgen we zowel voor de veiligheid als de gezondheid van de inwoners van gemeenten in Gelderland-Zuid.
of een max. uurtarief van € 120,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.