Preventiemedewerker

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?Een veilige werkomgeving creëren voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers: dat is jouw doel. Jij bent daarom binnen de regio hét gezicht en aanspreekpunt rondom alles dat met arbo-zaken te maken heeft. Je bent veel zichtbaar op locaties, hierdoor weet iedereen jou goed te bereiken. Je hoort officieel bij de afdeling HR, maar je hebt een onafhankelijke rol en een directe lijn met directie en OR. Je werkt veel zelfstandig, het betreft echt een solistische rol. Wel kan je altijd sparren met je collega-preventiemedewerkers door het hele land.

Jouw belangrijkste taken/verantwoordelijkheden zijn:
  • Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Samenwerken met de Ondernemingsraad en zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over te nemen maatregelen rondom arbeidsomstandigheden
  • Mede uitvoeren van de te nemen maatregelen
  • Signaleren en melden van arbo knelpunten
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers m.b.t. arbo en veiligheidsaspecten op de locaties
Daarnaast besteed je 8 uur per week aan het coördineren van het preventiewerk voor zowel de regio Midden-Nederland als regio Oost van het Leger des Heils.
Functie eisen
Je bent communicatief ijzersterk. Jij weet mensen op een prettige manier bewust te maken van risico’s, je hebt overtuigingskracht en je zet mensen aan tot actie. Je stelt je toegankelijk op, zowel richting collega’s als directie, en je deinst er niet voor terug om je (positief) kritisch te uiten waar nodig. Je vindt altijd de juiste toon en aansluiting.
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HR of facilitair management
  • Je hebt de basiscursus Preventiemedewerker gevolgd (bijvoorbeeld van SBI Formaat) of je bent bereid deze te volgen en je houdt graag je kennis op peil d.m.v. trainingen of cursussen
  • Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
  • Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
  • Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€ 3.344,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
  • Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget
Sollicitatie informatie
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij Maurice Bos, Adjunct HR Manager, via 06 50034683.

Twijfel je nog? Gewoon solliciteren! We komen er samen vanzelf achter of er een match is. En zo niet, dan zijn er nog een heleboel andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie waar we graag met je over in gesprek gaan.

Weet je het al zeker? Leuk! We zien er naar uit je te leren kennen.

Goed om te weten
  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
Vanwege de kerstvakantie kan het iets langer duren voordat je van ons hoort. We hopen op je begrip en geduld en wensen je alvast fijne feestdagen en/of een mooi begin van 2025!
 Kernwoorden