Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 30-06-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 24-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Adviseur Bedrijfsvoering JGZ.
De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Functiebeschrijving
Utrecht heeft jou nodig!
Bij de afdeling Volksgezondheid (VG) van de gemeente Utrecht ontwikkelen wij het Utrechtse Gezondheidsbeleid samen met verschillende partners in de stad om te bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven.
De uitvoering van de jeugdgezondheidszorg (JGZ) is onderdeel (een afdeling) van Volksgezondheid. Binnen de afdeling JGZ spelen er een aantal ontwikkeltrajecten. Naast het reguliere werk is er behoefte aan doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Op het vlak van capaciteitsplanning, productie
(productenboek), formatie, begroting en de gehele samenhang en inrichting van deze onderdelen is er verbetering nodig. Op deze onderdelen van de bedrijfsvoering JGZ ligt een ontwikkelopgave.
Je taken zijn:
Als Adviseur Business Controller ben jij de onafhankelijk adviseur van de managers jeugdgezondheidszorg op het gebied van bedrijfsvoering, interne beheersing en risicomanagement.
- Je maakt onderdeel uit van het MT-JGZ en hier, gevraagd en ongevraagd, adviseren;
- Je kent het verhaal achter de cijfers en denkt proactief mee bij het realiseren van haar doelen binnen de gestelde kaders
- Het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen.
- Bijdragen aan stuurinformatie
- Opstellen business cases
- Opstellen van de begroting JGZ en diverse portefeuille
- Opstellen financiële maandrapportage en deze analyseren;
- Analyse begroting capaciteitsplanning en bijdrage aan doorontwikkeling hiervan o.a passend begroten voor capaciteitsplanning en sturingsinfo
Deze opdracht kan worden afgerond wanneer het volgende is opgeleverd/behaald:
• De formatie en begroting JGZ aansluiten op elkaar
• Een plan met scenario's hoe om te gaan met capaciteitsplanning irt de financiële begroting en de formatie
• Primaire en financiële processen in samenhang beschreven (icm taken)
• Heldere managementrapportage JGZ waarin de formatie, begroting, capaciteit en productie in samenhang gepresenteerd worden.
Gesprekken worden gepland einde week van 13 januari, waarschijnlijk 16/17.
Jij hebt:
- WO werk- en denkniveau, bedrijfseconomie, accountancy of andersoortige financial of control opleiding;
- Minimaal 7 jaar werkervaring als controller, zowel financial controller als business controller;
- Ervaring in de publieke sector, bij voorkeur in een (grote) gemeentelijke organisatie;
- Ervaring in het sociale domein is een pre;
- Ervaring met SAP;
- Ervaring met ontwikkelen van managementinformatie (met behulp van tooling) is een pre Daarnaast herken je je in de volgende vaardigheden/competenties:
- Je bent een prettige gesprekspartner voor collega's en externen, hebt goede advies- en communicatievaardigheden en bent samenwerkingsgericht;
- Je beschikt over een sterke organisatiesensitiviteit, bent nieuwsgierig en daagt graag uit als het gaat om de kwaliteit van analyses en de onderbouwing van besluiten;
- Ben je tactisch sterk, communicatief vaardig en kun je jouw kennis overbrengen, waardoor je adviesrol je goed afgaat;
- Een proactieve houding en drang om continu te verbeteren en vernieuwen;
- Stevige gesprekspartner voor het management JGZ;
- Resultaatgericht behalen van de resultaten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Het opvragen van twee relevante en recente referenties zal later in het proces onderdeel zijn van de procedure, deze nu wel meesturen, eis.
Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.