HR Business Partner

Wil jij impact maken als HR-professional in een dynamische omgeving? Bij SIG krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan onze organisatie en écht verschil te maken. Ontdek hoe jouw expertise kan bijdragen aan onze missie: veilige, duurzame en betaalbare verpakkingsoplossingen bieden aan de wereld.

Jouw rol als HR Business Partner:
In deze veelzijdige functie ben je de schakel tussen medewerkers, management en onze strategische doelen. Je adviseert, ondersteunt en implementeert HR-beleid dat onze organisatie naar een hoger niveau tilt. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch HR-advies: Werk samen met het managementteam om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen.
• Relatiebeheer: Bouw sterke relaties op binnen alle lagen van de organisatie en fungeer als aanspreekpunt voor HR-zaken.
• Werving en behoud van talent: Ontwikkel innovatieve strategieën om toptalent aan te trekken en te behouden. Jij coördineert sollicitatieprocedures en versterkt onze employer branding.
• Prestatiemanagement: Ontwerp en beheer systemen die zorgen voor constructieve feedback, coaching en loopbaanontwikkeling voor medewerkers.
• Leren en ontwikkelen: Identificeer opleidingsbehoeften en initieer trainingen die passen bij de doelstellingen van de organisatie.
• Vergoeding en arbeidsvoorwaarden: Vergelijk salarissen en zorg voor een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket dat medewerkers motiveert en bindt.
• Beleid en compliance: Zorg ervoor dat ons HR-beleid voldoet aan wet- en regelgeving en draag bij aan een inclusieve werkcultuur.
• Verandermanagement: Ondersteun teams bij organisatorische veranderingen door duidelijk te communiceren en medewerkers te begeleiden in nieuwe processen.
• Data-analyse: Gebruik HR-data om trends te identificeren en verbeteringen door te voeren.

Wij zoeken een gedreven professional met een stevige HR-achtergrond. Jouw profiel:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Rechten of een aanverwant vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao’s en ondernemingsraden.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale tools voor HR-processen.

SIG is een toonaangevende leverancier van verpakkingssystemen en-oplossingen. Sinds 1853 combineren we technologie, innovatie en duurzaamheid om wereldwijd voedselproducten veilig en betaalbaar bij consumenten te brengen. Met vestigingen in meer dan 65 landen blijven ze groeien en verbeteren, aangedreven door de passie van onze medewerkers.

Werken bij SIG betekent dat je komt te werken voor een innovatief en groeiend internationaal productiebedrijf. Er heerst een informele werksfeer waar er veel ruimte is persoonlijke ontwikkeling. Bij SIG krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Verder bieden wij:

• Arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot €5.237 afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Flexibiliteit: Het werken op verschillende locaties in Tilburg. 
• Persoonlijke groei: Toegang tot trainingen, coaching en ontwikkelingsprogramma’s.
• Een dynamische omgeving: Werk binnen een internationale organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.
• Pensioen: Jouw pensioen is geregeld via NN.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt €0,19 cent per kilometer.
• Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen op basis van fulltime. 
• Vakantiegeld: Je ontvangt 8% toeslag.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vandaag nog en wordt HR Business Partner bij SIG! Bij vragen of voor meer informatie, neem gerust contact op met Robin Schreibelt-Boschker, werving en selectie consultant. Zij is te bereiken op 06-83623741.

#LI-RB1

Contactgegevens
Contactpersoon: Robin Boschker
Adres: Takkebijsters
Postcode/plaats: 4817 BL BREDA
Telefoon: +31683623741
Email: info@actiefselect.nl