Gedragswetenschapper | (orthopedagoog | psycholoog) volwassenzorg

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Zwolle
 
Functieomschrijving
Wil jij onze ambulante hulpverleners inspireren en ondersteunen met jouw kennis en kunde als Gedragswetenschapper? Onze dynamische en uitdagende doelgroep vraagt om jouw creativiteit, flexibiliteit en expertise! We zoeken een enthousiaste en gedreven gedragswetenschapper voor onze afdeling Ambulante Volwassenzorg in regio IJsselland. Wij zoeken een collega voor 12 uur per week. 
 In je functie als gedragswetenschapper ben je betrokken bij de ambulante afdeling binnen de volwassenzorg van het Leger des Heils in regio IJsselland. Je denkt mee op casusniveau en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de ambulant hulpverleners, de afdelings- en de trajectmanager. Je biedt coachende ondersteuning bij het inzetten van passende methodische interventies.
Je bent op zoek naar de best passende hulpverlening voor elke individuele cliënt. Daarbij stel je in verschillende situaties steeds de vraag: 'maar wat is nu in het belang van deze deelnemer?'  Dit gaat bijvoorbeeld de juiste bejegening, hoe je omgaat met bijvoorbeeld verzamelproblematiek of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, en hoe je de keten optimaal kan inzetten. Door het verbinden van theorie aan de hulpverleningspraktijk en met de ambulante hulpverleners te reflecteren op het traject van een deelnemer ontstaan inzichten en krijgen zij handvatten voor de begeleiding.

Door het stellen van (kritische) vragen en het bespreken van (ethische) dilemma's draag je bij aan de professionaliteit van ambulante hulpverleners die de deelnemer begeleiden. Naast de invloed via de ambulante hulpverleners kunt bieden heb je soms ook rechtstreeks contact met deelnemers wanneer je expertise nodig is.  Je bijdrage hierbij is dat je een deelnemer helpt te begrijpen waarom hij bepaalde dingen ingewikkeld vindt of bepaald gedrag vertoont. 
Voor deelnemers met een WLZ indicatie ben je direct betrokken bij hun traject en het uitzetten van de behandel- of begeleidingskoers.

Binnen de kaders van de functieomschrijving krijg je de ruimte om naar eigen inzicht invulling te geven aan het verbeteren van de kwaliteit van de hulpverlening. Daarbij is er genoeg begeleiding en intervisie om te reflecteren op je handelen en om als professional te groeien. Ten slotte werk je binnen een leuk team van GW-ers van wie je kunt leren en met wie je laagdrempelig kunt sparren.

Op een rij
  • Je belangrijkste taak is de advisering en begeleiding van het team van amulante begeleiders die dagelijks werken met onze deelnemers
  • Je hebt daarbij een cruciale methodische aansturende rol in het team gericht op het versterken van de uitvoerende begeleiding
  • Binnen je team lever je deskundigheidsbevordering
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de uitvoering van het hulpverlenersplan en voor een goed verloop van de hulpverlening van met name deelnemers met een indicatie voor langdurige zorg
  • Je verzorgt de casuïstiekbesprekingen met het team
  • Je doet onderzoek en geeft advies bij incidenten met een hoge impact.
  • In voorkomende gevallen draag je inhoudelijk bij aan indicatiestellingen
  • Binnen de vakgroep gedragswetenschappers lever je een concrete bijdrage aan beleidsontwikkeling en onderzoek. Ook ben je betrokken bij innovatieve methodische ontwikkelingen
  • Je onderhoudt de voor de functie noodzakelijke samenwerkingsverbanden, zowel in- als extern
Functie eisen
  • Een academische opleiding (WO) zoals Psychologie of Pedagogische Wetenschappen;
  • Bekendheid met Herstelgericht en Oplossingsgericht werken;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Registratie in het NVO- of NIP-register of de bereidheid om deze te behalen is een pré
  • Werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré
  • Je hebt een christelijke levensovertuiging en bereidheid om de doelstelling van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg te onderschrijven.
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist en de kosten hiervoor worden vergoed.
Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
  • Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen of een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
  • Regelmatige tijden en flexibiliteit hoe je je uren zelf wil indelen zodat het goed te combineren is met privé.
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Je bouwt maandelijks ook een loopbaanbudget op dat je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.


Sollicitatie informatie
Benieuwd naar onze mogelijkheden? We komen graag met je in contact. Wanneer je via de website reageert nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog wat vragen? Geen probleem. Voel je vrij om contact op te nemen met Marlien Nauta, Manager Behandelstaf op 06-21632448 of stuur een mail naar marlien.nauta@legerdesheils.nl

Je kunt reageren tot uiterlijk 15 december 2024. Wanneer je reageert nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Wacht niet te lang met reageren want zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden kunnen wij besluiten om de vacature eerder te sluiten. 

 Kernwoorden