Functieomschrijving_Wil jij jezelf uitdagen, veel persoonlijke aandacht en opleiding, constant interactie en betekenis geven aan het werkende leven van anderen? 100% garantie dat er geen plek is waar je zoveel kan ontwikkelen als in de dynamische rol van adviseur!_
Werken vanuit de arbeidsbemiddeling in de Bouwkundige markt. "Binnen de bouw kent elke organisatie Continu. Het mooie aan die bouwwereld is dat het echt een netwerkbranche is waardoor je een duurzame relatie opbouwt. Vaak doe je zaken met een directeur/eigenaar waar je direct kan schakelen. We werken samen met bedrijven die we al jaren kennen en waar vaak meerdere mensen via ons aan de slag gaan” Aldus Dylan, Senior adviseur bouw.
Als nieuwe directe collega van Dylan, Manuel, Thibault en Twan ben je mede verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten voor onze opdrachtgevers en het vinden van banen voor onze professionals.
- Je richt je in de markt op het vinden van bouwkundigen die open staan voor een nieuwe baan. Je neemt uitgebreid de tijd om iemand te leren kennen zodat je vervolgens op zoek kan naar de juiste baan voor die persoon.
- Gedurende het hele traject blijf je nauw in contact met de professionals die je bemiddelt en bij een plaatsing pak je moeiteloos de rol van werkgever en sparringpartner. Jij helpt de professional aan een baan en zorgt dat hij of zij gedurende het dienstverband goed geholpen wordt met HR gerelateerde vraagstukken.
- Richting onze opdrachtgevers ben je sparringpartner op het gebied van recruitment. Jij neemt de contactpersonen van de opdrachtgevers mee met ontwikkelingen in de markt en bent in contact met de werkende professionals.
- Je sluit zelf de deals en levert alle informatie aan bij de backoffice, zodat zij de contracten in orde kunnen maken. Jij kan je dus lekker focussen op het contact met je netwerk.Functie-eisen- HBO werk- en denkniveau
- Fulltime beschikbaarheid is prettig in een functie waar je gaat investeren in je netwerk. Echter 32 of 36 uur per week werken kan ook, dat doen meerdere collega’s;
- Ben jij authentiek, communicatief vaardig, heb je een hoge mate van ondernemerschap en ben je mensgericht?
Wel levenservaring maar kom je uit een ander vakgebied en zie je kwaliteiten die bij jou passen? De persoon maakt hier het verschil! Reageer zeker op deze vacature.BedrijfsomschrijvingContinu Professionals is een detacheerder in de sectoren: Bouw, Infra, Techniek, Supply chain en de Publieke sector. Wij detacheren Professionals die voor langere tijd kiezen voor het werken bij Continu en ook middels tijdelijke dienstverbanden met een overname bij onze opdrachtgevers. Wij werken onder andere voor BAM, Heijmans, ASML, Van Gelder en diverse vaste klanten in onze regio in het MKB. Continu Professionals heeft meerdere kantoren door het hele land met een hoofdkantoor in Eindhoven.
De vacature is op de vestiging in Breda. Dit is een van de grotere kantoren van Continu Professionals waar we met circa 20 mensen op kantoor werken.
**Dit is jouw team**
Je gaat werken binnen het team Bouwkunde met Dylan en Manuel. Dylan is Senior adviseur en werkt ruim 3,5 jaar bij ons. Een relatiegerichte adviseur die energie krijgt van het vertrouwen met klant en professional. Manuel werkt als Sales Executive en heeft in zijn 8,5 jaar dienstverband een groot en sterk netwerk opgebouwd. Hij heeft volop inhoudelijk kennis en is gericht op resultaat. Team Bouw werkt nauw samen met team Installatietechniek waar ook Thibault en Twan onderdeel van zijn. Het totale team kenmerkt zich door hun scherpte, betrouwbaarheid en hoge arbeidsethos. Wie komt dit mooie team versterken?Arbeidsvoorwaarden* Salaris tussen de € 2.600 en € 4.000 bruto per maand voor een adviseur en kan doorlopen tot een salaris van € 4.750 voor een Sales Executive. We stemmen dit samen af afhankelijk van de (vakgerichte) ervaring die je meeneemt en juiste inschaling in vergelijking met het huidige team;
* 26 vakantiedagen. Ben je 3 jaar in dienst? Dan krijg je 2 vakantiedagen extra;
* Netto onkostenvergoeding van € 45,38 per maand;
* Ongelimiteerde persoonlijke bonus om naar toe te werken;
* Auto van de zaak met een tankpas die je ook privé mag gebruiken. Zelfs een bedrag per jaar voor brandstof in het buitenland, dit wordt als positief ervaren door onze collega’s;
* Eindejaar tantième afhankelijk van het bedrijfsresultaat. Met de winnaarsmentaliteit van onze Continu’ers is dat al jaren een positief uitgangspunt;
* Mobiele telefoon en laptop;
* Zorgvuldig inwerktraject met aansluitende sales- en communicatietrainingen op junior, medior en senior niveau en daarmee doorgroeimogelijkheden om het maximale uit jezelf te halen.
**Zaken die je niet terug ziet in jouw arbeidsovereenkomst, maar wel heel leuk zijn:**
* Mooie moderne inspirerende werkplek, een kantoortuin waar je de energie van je collega’s meekrijgt.
* Een gezellige kantine om de week op vrijdag met een drankje af te sluiten, samen fanatiek te darten of te tafeltennissen.
* Diverse collega’s spelen ook regelmatig een potje padel met elkaar. Je bent van harte welkom!
* Regelmatig leuke uitjes met team Breda zoals het jaarlijkse boottochtje door de Singels. Met de hele organisatie zijn we vorig jaar een weekend op wintersport in Oostenrijk geweest. Dit jaar is er met ons moederbedrijf een festival weekend in België. En 2025? Dat is nog een verrassing.
* Werktijden zijn kantoortijden, aanvang- en eindtijd zijn flexibel.
_Ben je meer een avondmens, ga je juist 's ochtends graag eerst sporten of je kinderen rustig wegbrengen voordat je naar je werk gaat? En sta je tegelijkertijd langs de lijn op zaterdag of in de zon op een festival spontaan met anderen te praten over hun ambities?_
_Ondernemerschap heeft passie én flexibiliteit nodig. Dit kan alleen als je zelf invulling kan geven aan je doelen met de vrijheid die daarbij hoort en dat begrijpen wij hier in Breda uitstekend_SollicitatieprocedureWij hebben het afgelopen jaar onze sollicitatieprocedure verbeterd wat resulteert in het aannemen van mensen die écht goed passen bij ons en wij bij hen. Wij vinden het erg belangrijk ook in jouw belang dat we daarin zorgvuldig zijn; je investeert immers in een duurzame carrière.
We zijn zeker snel genoeg in het proces maar bieden volop gelegenheid tot gesprekken met meerdere personen, een assessment en vooral ook samen ervaren of het werk en het bedrijf bij je past. Denk dan aan een meeloopdagdeel waar je een klantbezoek of intakegesprek kan bijwonen, casussen die het werk goed weergeven of een keer samen bellen in de kantoortuin.
