Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor het basisklimaat op jouw locaties. Het betreft locaties waar
(een groep van) cliënten wonen, werken en/of hun vrije tijd besteden. Je geeft functionele aanwijzingen aan je team,
je coacht en begeleidt ze op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de
organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de zorgdriehoek.
Hoe ga je helpen?
Als eerste aanspreekpunt voor collega’s ben je zichtbaar door actief mee te werken in het rooster. Op de werkvloer
begeleid en coach je collega’s bij de uitvoer van hun werkzaamheden, door het goede voorbeeld te geven, ter plekke
te interveniëren en knopen door te hakken in ingewikkelde/spannende situaties. Samen met de behandelaren en de
manager zorg (ondersteuningsdriehoek) bepaal je de kaders van het basisklimaat, wat jij vervolgens binnen het team
implementeert en borgt. Gezamenlijk leveren jullie een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Je
valt hiërarchisch onder je direct leidinggevende. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door je actief in te zetten in de
team- en team overstijgende taken. Daarbij houden jullie zoveel mogelijk rekening met elkaars talenten, draagkracht
en voorkeur.
Dit ben jij
•Kennis van en ervaring met de doelgroep en min MBO 4 met zorg gerelateerde opleiding.
• Kennis van en ervaring met het coachen van individuen en teams in houding, gedrag en
methodiek en groepsdynamische processen .
• Ervaring en kennis van relevante methodieken, werkwijzen en procedures passend bij de doelgroep.
• Ervaring met overzicht behouden, verbanden leggen en snel kunnen schakelen in complexe en
ingewikkelde/spannende (cliëntgebonden) situaties
• Zelfstandigheid, initiatief, oplossend vermogen is erg belangrijk bij het verrichten van de werkzaamheden
binnen de kaders van door het multidisciplinair team vastgestelde behandel- en begeleidingsdoelstellingen.
Dit bieden wij
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3107 euro en 4436 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.
Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.
Wij leren jou graag kennen!
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Coordinerend begeleider intensief?
Bel, app of mail met Andrea Nagel (recruiter) op telefoonnummer: of e-mailadres: andrea.nagel@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!
#LI-AN1
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
