Recruiter

Werkgever:
UBN Uitzendbureau
Regio:
Utrecht
 
Functiebeschrijving
Als recruiter ben je hét aanspreekpunt voor zowel onze klanten als onze uitzendkrachten. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat de samenwerking soepel verloopt. Concreet betekent dit dat je:

  • Planningen maakt en zorgt dat iedereen op de juiste plek staat.
  • Verloning regelt, zodat iedereen netjes op tijd zijn/haar geld ontvangt.
  • Klanten bezoekt, overleggen voert en rondleidingen geeft aan nieuwe medewerkers, zodat ze zich welkom voelen.
  • Recruitmentactiviteiten oppakt, zoals vacatures schrijven en intakes doen.
Elke dag is anders en dat houdt het spannend. Je werkt op twee verschillende locaties en krijgt de kans om bij twee bedrijven binnen te kijken. Waardoor je écht onderdeel wordt van hun succes.

Functie-eisen
Je bent een netwerker in hart en nieren. Je houdt van contact met mensen en weet precies hoe je hen positief kunt beïnvloeden. Daarnaast ben je iemand die altijd doorpakt en direct is in je aanpak. Bij UBN krijg je de ruimte om jezelf te zijn, en ook om te groeien en te leren. We zijn op zoek naar iemand die zich hierin herkent:
  • Hartelijk, daadkrachtig en assertief: Je straalt zelfvertrouwen uit, en hebt ook altijd een luisterend oor.
  • Ambitieus en sociaal: Je weet mensen te motiveren en gaat geen uitdaging uit de weg.
  • Empathisch en gericht op doelen: Je bent zowel vriendelijk als doelgericht, de perfecte combinatie voor succes.
Wat we verder van onze recruiter verwachten:
  • Een mbo+ of hbo-werk- en denkniveau.
  • Minimaal één dag per week beschikbaar, vanaf 6:45 uur.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • In het bezit van rijbewijs B en woonachtig in de regio Utrecht.
Klinkt dit als de volgende stap in je carrière? Let's connect! Solliciteer direct via de knop hieronder. Voor meer info kun je contact opnemen via personeelszaken@ubnuitzendbureau.com of bel/app naar 06 - 57 74 55 57. Jouw avontuur bij UBN wacht op je!

Organisatie
In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.
 
Ons hoofdkantoor is in Bilthoven, een pand waar ooit een grote familie woonde. Iets wat perfect past bij onze familiecultuur. We behandelen elkaar als familie; of het nu een klant, collega of uitzendkracht is. Bij UBN kun je groeien en met plezier werken. Als je op zoek bent naar een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen, dan is UBN de juiste plek voor jou!

Arbeidsvoorwaarden
Wil jij het nieuwe jaar beginnen met een uitdagende rol vol impact?

Als recruiter bij UBN ben je de schakel tussen talent en succes. Je werk gaat niet alleen over het invullen van vacatures. Het gaat ook om duurzame relaties met klanten en kandidaten opbouwen. Jij vertegenwoordigt UBN bij onze twee klanten. Jij zorgt voor hun personeelsplanning en speelt een belangrijke rol in het team. Houd je van afwisseling, verantwoordelijkheid en een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen!

Wat we bieden:
  • Maandsalaris tussen € 2600 en € 3000 (plus een inconveniëntentoeslag van € 100) op basis van 40 uur.
  • Eindejaarbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris.
  • 27 vakantiedagen en 3 extra vrije dagen door onze niet-ziek regeling.
  • Direct een jaarcontract.
  • Er staat een auto voor je klaar!
Klaar om als recruiter een vliegende start te maken? Of liever nog even wachten tot het nieuwe jaar om te beginnen? We staan voor beide open!

Meer informatie
Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.

 Kernwoorden