HRM adviseur

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Etten-Leur
 
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Etten-Leur is FlexIntens op zoek naar een HRM adviseur voor 32 uur per week.

Waar ben je zoal mee bezig?
  • Je zorgt voor de functiewaardering van het Werkplein.
  • Je sluit aan bij regionale HR-overleggen.

Zijn wij op zoek naar jou?
Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond. Je hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring als HRM adviseur. Ook heb je kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht. Affiniteit met organisatieontwikkeling is een pré.

Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner, die met kennis en enthousiasme een bijdrage levert aan de vraagstukken waar de organisatie voor staat. Je bent als persoon mensgericht en hebt een goede balans tussen persoonlijk en zakelijk. Je signaleert kansen en problemen en kan handelen vanuit de oplossing. Je leeft je hierbij in andere partijen in en houdt rekening met de gevolgen voor medewerkers en de organisatie. Je kan de visie, strategie en doelstellingen van de organisaties naar het HRM vakgebied vertalen. Je vindt het leuk om contacten te leggen en schakelt met gemak op verschillende niveaus. Je kunt daardoor vraagstukken vertalen naar een hoger abstractieniveau en ook de vertaalslag maken naar praktische situaties. Je toont initiatief en daarnaast presenteer, overleg en discussieer je op een zorgvuldige heldere manier.

Wij zoeken iemand die samen met ons HRM en de dienstverlening echt verder helpt, meedenkt, het voorbeeld geeft, samenwerkt, van buiten naar binnen denkt en proactief meedenkt met de vormgeving van het HRM beleid. Etten-Leur is een stabiele gemeente en het Werkplein is een organisatie die de mens centraal stelt en breder kijkt in de uitvoering van de Participatiewet. Daarbij hanteert het Werkplein 5 leidende principes:

  1. Samenwerken is de basis
  2. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen
  3. Iedereen is verantwoordelijk voor een gedeelte van de route
  4. Talenten en kwaliteiten worden optimaal ontwikkeld
  5. We houden het helder en simpel

 Als HRM adviseur voor het Werkplein werk en handel je in lijn met deze leidende principes.

Startdatum: uiterlijk 1 februari 2025
Einddatum: uiterlijk 1 juli 2025 of zoveel eerder als de werving voor een definitieve invulling gelukt is
Schaalniveau: schaal 10
Werkdagen: in overleg
Uren: 32 uur


 
Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

  1. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  2. Kandidaat kan kansen en problemen signaleren, en handelen vanuit de oplossing
  3. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  4. Kandidaat past binnen het team
  5. Kandidaat kan de visie, strategie en doelstellingen van de organisatie vertalen naar het HRM vakgebied
  6. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-01-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden