HRM-adviseur

Werkgever:
Van Dijk Employment Services
Regio:
Etten-Leur
 
Functieomschrijving

Voor een gemeente in Noord-Brabant adviseer jij over allerlei HRM-zaken en ontwikkel en implementeer je HRM-beleid. Je richt je voornamelijk op het Werkplein Hart voor West-Brabant.


Waar kom je terecht?
Bij deze ambitieuze gemeente in Noord-Brabant werken 350 medewerkers aan onder andere goede voorzieningen en culturele en sportieve evenementen voor ongeveer 45.000 inwoners.


Jij komt terecht in het team Communicatie, HRM, Juridisch, Kabinet en Veiligheid, dat valt onder de afdeling Concernondersteuning. Je werkt samen met 6 HR-adviseurs, 1 senior HRM-adviseur, 1 arbo- en verzuimspecialist en 4 administratief medewerkers. Jij focust je vooral op het Werkplein Hart voor West-Brabant, dat zorgt voor de uitvoering van de Participatiewet voor de inwoners van 6 gemeenten.


Je werkt samen met een andere HRM-adviseur aan onder andere werving & selectie, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en de verdere implementatie van de organisatieverandering. Je bent een deskundige, mensgerichte en proactieve gesprekspartner, die kansen en problemen signaleert en met effectieve oplossingen komt. Hierbij houd je rekening met de gevolgen voor medewerkers, de organisatie en andere betrokken partijen.


Jij bent in staat vraagstukken te vertalen naar een hoger abstractieniveau en naar de praktijk. Je toont initiatief en presenteert, overlegt en discussieert zorgvuldig en helder. Jij helpt de HRM-dienstverlening verder, denkt mee met de vormgeving van het HRM-beleid en geeft het goede voorbeeld.


Wat ga je doen?



  • Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het (lijn)management bij ontwikkelingen in hun teams, adviseert over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van het personeel (CAO-SGO) en adviseert de directeur bij het lokaal overleg met de vakbonden.

  • Je werft en selecteert nieuwe collega’s samen met de leidinggevende en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimbeleid.

  • Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en bent proactief in de vertaling naar nieuw beleid.

  • Je neemt binnen het Werkplein deel aan de WOR-vergaderingen (Wet op de Ondernemingsraden) en adviseert de WOR-bestuurder hierbij.

  • Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de strategische HRM-koers van het Werkplein.

  • Je zorgt voor kennis -en informatieoverdracht, bijvoorbeeld over de geldende CAO en het personeelshandboek, en sluit aan bij regionale HR-overleggen.

  • Je hebt een rol bij de ontwikkeling en implementatie van HRM-beleid en zorgt voor de functiewaardering van het Werkplein.


Wat breng je mee?


Eisen



  • Je hebt een afgeronde, relevante hbo- of wo-opleiding.

  • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.


Wensen



  • Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling.

  • Je hebt een aantal jaren (recente) werkervaring als HRM-adviseur.


Kenmerken
Parttime/Fulltime: 32 uur
Looptijd: per maandag 13 januari, voor 6 maanden, met een optie tot verlenging
Locatie: regio Breda / Roosendaal

Vanwege de handhaving op de wet DBA vanaf 2025 kunnen we geen zelfstandige inzetten op deze opdracht. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.


Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 9 januari 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 241021.


Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.


Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.


 

Functie-eisen

-

Sollicitatieprocedure

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 9 januari 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 241021.


Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.


Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.


 

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Van Dijk Employment Services
Contactpersoon: Guido Lamet
Adres: Kamerlingh Onnesweg 8
Postcode/plaats: 3316 GL Dordrecht
Telefoon: 078-6549060
Email: info@vandijkwerkt.nl

 Kernwoorden