Programmamanager Brandenburg West Aardgasvrij

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Bilthoven
 
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente de Bilt is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Brandenburg West Aardgasvrij voor 24 uur per week.


Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
Dit project is een proeftuin onder het Programma Aardgasvrije Wijken van de Rijksoverheid. Hiervoor heeft de gemeente een forse subsidie ontvangen van de rijksoverheid. Het aardsgasvrij maken van een wijk is een complexe operatie waar intern de expertise, de kennis en de vaardigheden binnen de gemeentelijke organisatie niet voor handen zijn. Met de inhuur van een programmamanager wordt de uitvoering geborgd. Bovendien moet de gemeenteraad een voorstel worden voorgelegd (halverwege 2025) dat cruciaal is voor de uitvoering van het project. De in te huren programmamanager speelt bij de voorbereiding van dit voorstel een belangrijke rol. Bovendien wordt in deze fase de kennis en expertise overgedragen binnen het team KET.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bouwkunde;
  2. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van bronnetten in bestaande bouw
  3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties op strategisch, operationeel en tactisch niveau (omschrijf duidelijk in het cv)
  4. Aantoonbare werkervaring binnen een zelfsturende gemeente; (omschrijf duidelijk waar deze ervaring is opgedaan)
  5. Uiterlijk beschikbaar per 20 januari 2025 voor minimaal 24 uur per week

Wensen:

  1. Uitgebreid netwerk binnen landelijk kennisclubs en regionaal U16 netwerk
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager energietransitie bij een gemeente
  3. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie in aardgasvrije wijk trajecten
  4. Brengt expertise mee op juridisch, financieel, bedrijfskundig en technisch gebied;
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vastgoed en/of projectontwikkelaar

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-01-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden