Jeugdprofessional

Regio:
Soest
 
Functiebeschrijving
Voor de Uitvoeringsorganisatie BBS is FlexIntens op zoek naar een Jeugdprofessional voor 32 tot 36 uur per week.

De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega's die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Opdracht
Het Jeugdteam ondersteunt gezinnen in Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het team bestaat uit circa vijftien gezinscoaches. Ieder heeft eigen expertise op het gebied van onder meer j-GGZ, autisme, LVB, veiligheid en vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Het team staat voor de uitdaging om minder door te verwijzen en meer zelf met gezinnen te werken. Daarvoor ontwikkelen zij zich in systeemgericht werken. Zo zijn zij nóg beter onderlegd om gezinnen te ondersteunen in het behalen van samen opgestelde doelen.

De gezinscoach staat een gezin bij door samen met hen samen te werken aan wat nodig is om de problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. De gezinscoach voert regie en werkt samen met het gezin en hun netwerk. De gezinscoach houdt regie op het hulpverleningsproces en werkt samen met andere professionals.

Taken:

  • Bewaken van het overzicht en het behalen van hulpverleningsresultaten voor gezinnen.
  • Begeleiden van het gezin bij het realiseren van gestelde doelen, door inzet van het eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
  • Jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak
  • Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Verantwoordelijkheden:

  • Het voeren van regie over het hulpverleningsproces;
  • Het inzetten van systeemgerichte en integrale begeleiding;
  • Het onderhouden van contacten met andere (zorg)professionals en instanties.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
  3. In het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv)
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering en toepassing van de Jeugdwet (licht dit duidelijk toe in het cv)

Wensen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gecertificeerde instelling of gemeente
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen waarbij huiselijk geweld en kindermishandeling een thema is (geef dit aan doormiddel van een voorbeeld);( 30 punten)
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting Social Work, Pedagogiek
  4. Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety en deze kunnen toepassen

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-01-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden