Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering’

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Regio:
Enschede

Functiebeschrijving

Voor de Samen Twente is FlexIntens op zoek naar een Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering' voor 20 uur per week.

Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering'
'Wonen, zorg en ambulantisering' 
Als projectleider ga jij je richten op de actielijn ‘Wonen, zorg en ambulantisering binnen de Samenwerkingsagenda Jeugd in Twente. De Samenwerkingsagenda is de manier van samenwerken tussen onderwijs, zorg, gecertificeerde instellingen en de 14 Twentse gemeenten. En heeft als doel om Twentse jeugdigen eerder, sneller en meer passende ondersteuning te bieden, gericht op het gehele gezin en zo thuis mogelijk.

Opdrachtomschrijving
De opdracht is onder ander om binnen een halfjaar het bestaande proces zo te optimaliseren dat het doel van deze actielijn wordt bereikt: het voorkomen van zoveel mogelijk uithuisplaatsingen in Twente. Hierbij ligt de nadruk op het bieden van ondersteuning in de thuissituatie, het ontwikkelen van kleinschalige woonvoorzieningen, en het inzetten van ambulante alternatieven.
Je zult werken aan de volgende concrete projecten:

Versnellingsaanpak Team AnderS
- Dit team biedt gerichte hulp aan huis om kinderen in hun eigen thuissituatie te laten opgroeien of hen terug te laten keren naar huis.
- Jij draagt bij aan het stroomlijnen van processen, zodat de hulp snel en effectief kan worden teruggebracht naar de reguliere hulpverlening.
- Coördinatiepunt Wonen en Verblijf
  - Ondersteunen bij het ontwikkelen en organiseren van kleinschalige woonvoorzieningen.
  - Het coördineren van de toewijzing van woonplekken en alternatieve opvangmogelijkheden.
  - Crisis Ondersteuningsteam
    - Optimaliseren van crisisinterventies door het coördineren van multidisciplinaire ondersteuning.
    - Bijdragen aan snelle, passende oplossingen om escalatie en uithuisplaatsingen te voorkomen.

Jouw rol:

Je brengt procesoptimalisaties in kaart en implementeert verbeteringen in samenwerking met betrokken teams en stakeholders.
Je hebt ervaring met jeugdzorg, procesoptimalisatie en beleidsimplementatie.
Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en communiceert helder met alle partijen.

Wat ga jij doen
Jij gaat in gesprek met samenwerkingspartners binnen onderwijs, zorg en gemeenten, om te komen tot slimme interventies om jeugdhulp gerelateerde problemen bij jongeren zoveel mogelijk te voorkomen, met name met betrekking tot uithuisplaatsingen.  

Je geeft sturing aan de versnellingsaanpak (Team AnderS) en zorgt voor borging van deze aanpak in de lijn. Je voert regie op de inrichting van het Coördinatiepunt Wonen en Verblijf en het Crisisondersteuningsteam. Hierin zoek je afstemming met verschillende partners zoals gemeenten, gecertificeerde instellingen, zorgaanbieders en het Expertisenetwerk Jeugd Overijsel.
Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de vastgelegde opgaven binnen jouw actielijnen, voor de afstemming met de bestuurlijke duwers en voor het periodiek aanleveren van verantwoordingsrapportages.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op wo-niveau richting Beleid en Management in de Gezondheidszorg (of vergelijkbaar)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan in de jeugdzorg

Wensen:

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan in de jeugdzorg
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan als projectleider
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeentelijke instantie

Organisatie

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-01-2025 om 12:00.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.