Onderhoudsmonteur mobiele werktuigen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Terneuzen
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Amsterdam. Als vooraanstaand bedrijf in de mobiele werktuigenindustrie, zijn we trots op onze innovatieve benaderingen en het leveren van kwaliteitsvolle oplossingen. Onze sterke aanwezigheid in de regio Amsterdam en ons streven naar technologische vooruitgang hebben ons een sterke reputatie bezorgd. We zetten ons in voor de persoonlijke groei van onze medewerkers binnen een open en betrokken cultuur. Salaris mogelijkheid tot maximaal €3200 per maand biedt aantrekkelijke vooruitzichten voor ambitieuze kandidaten. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans centraal.

Functie-inhoud:

  • Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan diverse mobiele werktuigen
  • Diagnostiseren en oplossen van technische storingen
  • Leveren van technische ondersteuning zowel intern als extern
  • Werken volgens veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
  • Onderhouden van een effectieve administratie van onderhoudswerkzaamheden
  • Bijdragen aan verbeterprojecten en procesoptimalisatie
  • Samenwerken met andere afdelingen voor efficiëntie en continue verbetering

Functie-eisen:

  • MBO-diploma in werktuigbouwkunde, autotechniek, of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar ervaring als onderhoudsmonteur of vergelijkbare functie
  • Kennis van hydraulische systemen en dieselmotoren
  • Bekendheid met moderne diagnosetools en technieken
  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden
  • Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling
  • Bereidheid om door heel Nederland te reizen voor werkzaamheden

Wij bieden:

  • Maandsalaris variërend van €2600 tot €3200, afhankelijk van ervaring en vaardigheden
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een uitstekende werk-privébalans
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vakantietoeslag
  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband na een contract van 9 maanden
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en groeikansen binnen de organisatie
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is
 Kernwoorden