Functieomschrijving**Ben je een echte verzuimexpert en krijg je energie van het adviseren en begeleiden van (complexe) verzuimtrajecten?**
In de rol van HR-adviseur met focus op verzuim ben je de spil in het adviseren en begeleiden van uiteenlopende verzuimtrajecten, zowel voor onze extern gedetacheerde professionals als voor onze interne collega’s. Je opereert als een betrouwbare partner en expert voor onze sales adviseurs bij langdurige en complexe verzuimcasussen. Hoewel je het grootste deel van je werk op afstand uitvoert, ben je niet bang om de diepte in te gaan en sluit je aan bij gesprekken op onze kantoren als de situatie daarom vraagt.
Door jouw creatieve aanpak en uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, weet je snel tot oplossingen te komen die bijdragen aan het welzijn van onze professionals, terwijl je ook de commerciële belangen van Continu niet uit het oog verliest. Je bent een waardevolle schakel in het versterken van de relatie tussen alle betrokken partijen.
Samen met onze verzuimdienstverlener zorg je voor een juiste en volledige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Jij bent namens Continu hét aanspreekpunt voor onze externe partners, zoals arbodienst en het UWV.
Naast je adviserende rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van langdurige verzuimcasussen. Indien nodig werk je hierbij nauw samen met de HR Development Manager van jouw regio. Je levert zowel gevraagd als proactief rapportages aan en doet concrete verbetervoorstellen om processen rondom verzuim verder te optimaliseren.
Je staat er niet alleen voor. Als verzuimexpert ben je onderdeel van ons HR-advies team en werk je nauw samen met de collega’s van HR-support.Functie-eisen* HBO werk- en denkniveau;
* Kennis van arbeidsrecht, waaronder de wet poortwachter;
* Kennis van de ABU cao (pré);
* Ervaring met (complexe) verzuimbegeleiding;
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
* Rijbewijs B
* Fulltime beschikbaar.BedrijfsomschrijvingContinu Professionals werkt al bijna 30 jaar mee aan het realiseren van groeiambities van professionals en werkgevers in de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Sinds juni 2015 bundelen wij onze krachten met de House of HR. Deze overkoepelende HR-groep is de snelst groeiende multinational op het gebied van specialistische werving en consulting in zowel Nederland als Europa.
Je komt te werken in het HR advies team. Dit is een landelijk werkend team wat voornamelijk werkt vanaf de het Hoofdkantoor in Eindhoven of het kantoor in Utrecht. Beide kantoren zijn voorzien van fijne werkplekken, spreekkamers en vergaderruimtes. Fijne werkplekken!Arbeidsvoorwaarden* Salaris tussen de €3.000 en €4.250 bruto per maand, op basis van 40 uur;
* Vaste netto onkostenvergoeding van €45,38 per maand op basis van 40 uur;
* Fulltime functie (32-40 uur)
* Auto van de zaak met tankpas;
* Laptop en Iphone;
* Een teambonus en een eindejaar tantième afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
* 26 vakantiedagen op jaarbasis met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
Arbeidsvoorwaarden die niet in je contract staan:
* Directe collega’s met flauwe grappen, maar die ook regelmatig bij elkaar inchecken;
* Veel uitjes! Zo zijn we afgelopen jaar naar IJsland geweest, hebben we een festival gehad in België en vele onvergetelijk borrels;
* Mooie kantoren met allemaal een tafeltennistafel, dartbord en gratis fruit!Sollicitatieprocedure
