Programma oprichter eenmalige implementatie Omgevingswet en Privacywetgeving

Regio:
Naaldwijk
 
Functieomschrijving
Voor de Gemeente Westland is FlexIntens op zoek naar een Programma oprichter eenmalige implementatie Omgevingswet en Privacywetgeving voor 36 uur per week.

Opdracht
Er wordt een Programma oprichter eenmalige implementatie Omgevingswet en Privacywetgeving voor het opzetten van een nieuw team gezocht bij de gemeente Westland. Specifiek wordt er iemand gezocht voor het oppakken van eenmalige, tijdelijke werkzaamheden rondom deze oprichting. Concreet zoekt de gemeente Westland tijdelijke inhuur in verband met:


  • Het opvangen van een tijdelijke, eenmalige werkzaamheden, welke geheel zelfstandig moeten worden uitgevoerd zonder aansturing vanuit de gemeente. Zodra het resultaat is behaald en het programma / project is opgericht en de wetgeving is geïmplementeerd, stopt deze opdracht;
  • Reden dat wordt gekozen voor inhuur is dat er geen behoefte is aan een vaste medewerker met dit specifieke specialisme. Er is slechts eenmalig, tijdelijk behoefte aan een dergelijke specialist. Intern is deze kennis niet aanwezig bij de gemeente.


Algemene zaken en voorwaarden voor deze opdracht:


  • De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de werkplek en materialen, zoals laptop, telefoon(abonnement), verzekeringen en overige materialen;
  • Opdrachtnemer vult zelf zijn werktijden in;
  • Opdrachtnemer pakt de werkzaamheden zelfstandig op, zonder aansturing vanuit de gemeente. Er is geen sprake van een gezagsverhouding;
  • Er is geen sprake van exclusiviteit over- en weer: zowel de gemeente als Opdrachtnemer mogen tegelijkertijd ook met andere partijen samenwerken;
  • Opdrachtnemer werkt resultaatgericht, na het voltooien van het programma stoppen de werkzaamheden;
  • Opdrachtnemer beschikt over specialistische kennis en ervaring, welke niet intern bij opdrachtgever aanwezig is.


De resultaatgerichte werkzaamheden voor dit concrete programma zullen bestaan uit:
De Omgevingswet is een nieuwe wet welke per 1 januari 2024 is ingevoerd. Tevens is in 2018 de AVG ingevoerd. De combinatie van deze recent ingevoerde wetten en de handhaving hiervan, maakt dat er eenmalig extra inzet nodig is. Er wordt gezocht naar expertise welke intern bij de gemeente Westland niet in huis is en structureel ook niet nodig is. Het betreft dus een eenmalige behoefte aan een specialist op dit gebied. Dit ten behoeve van het behalen van een specifiek resultaat op dit terrein. Eind 2025 dient namelijk te worden opgeleverd:


1. Resultaat: een Plan van Aanpak Programmatisch werken in combinatie met Plan van Aanpak implementatie Privacywetgeving. Werkzaamheden: het vaststellen van een gekozen richting en juridische onderbouwing, uitgewerkt tot een dubbel PvA. Privacy en AVG taken dienen hierin ook te worden meegenomen. Dit zijn een eenmalige tijdelijke taken gezien de recent ingevoerde Omgevingswet en veranderingen in Privacywetgeving. Na het behalen dit resultaat is deze taak afgerond.
2. Resultaat: de hernieuwde Omgevingsvisie 2025. Werkzaamheden: de Omgevingsvisie dient te worden opgesteld met doorwerking naar programmering en een Omgevingsplan 2025. Privacy en AVG taken dienen hierin ook te worden meegenomen. Dit zijn een eenmalige tijdelijke taken gezien de recent ingevoerde Omgevingswet. Na het behalen dit resultaat is deze taak afgerond.
3. Resultaat: het innovatieve Kernteam Omgevingswet dient te worden opgericht.


Werkzaamheden: er dient een team bij elkaar te worden gebracht. De start van het programma Omgevingswet wordt gemaakt, een nieuw beleid op wordt gesteld en per kwartaal wordt gekeken naar behoeften en verbeteringen binnen het team. In dit team dient de implementatie van de Omgevingswet en privacywetgeving verder vorm te worden gegeven. Eind 2025 dient dit team opgericht te zijn en zelf te gaan draaien zodat het zelf verder kan gaan fungeren binnen de gemeente. Het resultaat is dan behaald.


Concrete inhoud en duur van de opdracht:


  • Het project betreffende de opdracht: Programma oprichter eenmalige implementatie Omgevingswet en Privacywetgeving in nieuw team is tijdelijk van aard;
  • Het project betreffende deze implementatie duurt in eerste instantie 6 maanden, met een inzet van 36 uur per week, de wens is dat na deze periode het resultaat is behaald en de opdracht dan stopt;
  • Mocht het resultaat zoals hierboven vermeld eerder behaald zijn, dan stopt de opdracht eerder. Hierbij geldt een opzegtermijn van 4 weken. Deze opdracht geldt zonder opgave van reden ook voor zowel de gemeente Westland als voor de inhuur;
  • Mocht het resultaat zoals hierboven vermeld na 6 maanden nog niet behaald zijn, dan kan de opdracht 6aximaal 2 keer met 4 maanden worden verlengd.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het ontwikkelen van nieuwe programma's, Omgevingsplannen, PvA's en het oprichten van nieuwe teams:
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de omgevingswet

Wensen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het oprichten van programma's en projecten bij overheidspartijen
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het oprichten van (project)teams binnen een overheidsinstelling
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare inhoudelijke kennis over de Omgevingswet sinds voor de invoering van de Omgevingswet, benoem waar dit is opgedaan
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projecten op het gebied van privacy, AVG en het doen van DPIA's
  5. Aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties zoals Omgevingsdiensten, Provincies, de VNG en gemeentes

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-01-2025 om 12:00.
Bedrijfsprofiel
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden